在辭職到期的前兩三天應當想好如何爭取到合理的時機退群。

優雅退群三步驟：

1.感恩，感恩團隊和公司過往的幫助，表達自己對同事們的情感。

2.祝願，祝願大傢伙在在工作與生活都好好的美美的。

3.同事回覆後示意最誠摯的微笑表情圖片，一個半小時左右主動退出該群

揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩，最好！！！

工作群是一個單位或企業釋出工作動態、工作交流、工作彙報等平臺，甚至可能涉及到工作機密，離職了還留在工作群是不合適的。

有的人戀舊，對以前單位的事情和人還有感情，想時刻關注，不想退群。有的人有私心不願意退群，不管什麼原因，我覺得都是不太合適的，有時候不僅前領導前同事會很尷尬，有時候也會導致自己很尷尬。所以，該退群還是要退群的。如果被群主踢出去，更尷尬。

離職了，你和該單位也沒有多大關係了，悄悄的，不影響別人也是一種素質。有感情的，私底下可以聯絡，仍關注單位發展的，私底下可以瞭解。

一個工作群你只要因工作原因調動，不再與原單位發生任何關係了，隨時都可以退出。與同事之間需要保持聯絡的可以單獨加好友保留。不影響你任何事情。

群聊還是慎重點比較好，群裡畢竟有領導和同事，我覺得離職後默默的退群比較好，不要影響其他同事工作的積極性，之後可以私下單獨和自己相處比較好的同事道別！

工作群是談工作的地方，往往裡面會有很多工作上的秘密。如果你已離職，就揮一揮手不帶走一絲雲彩，立即、馬上退群。筆者作為管理者，遇到這樣的事不只一次。曾有同事問我，某某某離職了，但還在工作群裡怎麼辦？我說工作群是談工作的地方，如果他離職疏忽了主動退群，那就立即清了。如果私下裡還有什麼感情要交流，我們可以透過其它渠道溝通。

1/6一定要確定的一件事是：離職後一定要退出所有相關的群，並且要主動退出。離職了之後，可以說在工作上已經和原單位沒有什麼關係了，群管理是希望你能夠主動退出的，即使不退，處於工作、商業隱私方面的考量，最終還是會將你踢出去，到時候反倒影響情緒了。

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公司大群。如果公司是具有一定規模的，公司群一般就有上百號人，這種群主要都是作為通知、公告的作用，傳達上頭的政策、策略等，這樣的群直接默默退出是最好的選擇。

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部門群/專案群。這種屬於和同事交流最為頻繁的工作群，出於禮貌，可以打聲招呼，感謝領導和同事對自己在工作上的培養和幫助，給大家留個好印象，好聚好散，然後退群。

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公司建立的客戶群。出於職業操守，客戶群也應該退出，並且要向客戶說明交接人選，以便客戶在今後工作中的聯絡。作為自己的個人資源，這部分客戶如果有需要可以私下再聯絡。

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離職後退群無關情面這件事，公私分明而已。如同和公司解除勞動關係一樣，群裡的工作關係也要解除，並不代表和之前的同事不再聯絡了。

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最後，散夥飯要不要吃？公式化的散夥飯不建議直接掏錢請客，同事之間平時怎麼樣現在還是怎麼樣，並不會一頓飯有所改變，這個面子沒必要撐。如果是上級領導宴請，那麼還是要去的。散夥飯建議只在平時關係特別好的幾個同事之間，他們中大部分可能以後還是會聯絡的人，只吃真心實意的散夥飯。