觀點一二：

其一，專業性很強的職業，非專業人士勿進。如財力，醫師，工程等，建議非專業人士莫轉型，因為這是系統學習並專業實踐多年的，想入門得從大學開始，可以報考相關院校，從0開始。

其二，專業性，系統性很強的單一領域，如從事中醫師某單一領域，單一疾病的研究，但是可以研究，會有可能精通。

其三，專業性一般，如行政，人事等方面的工作，是可以通單一口對口的培訓，傳幫帶的形式積累可提高的。

不得不說的是，經過系統學習是件好事，也同時有弊端，有些職業領域，懂的太多，反倒僵化思想，想的太多，放不開手腳，會制約這一領域的發展。

行業專業能力一般分以下幾個等級:

1,初感知者，即開始進入行業，對行業知識初步瞭解，對行業規則和術語處於未知階段，行為特徵以等待被告知及詢問做什麼為多。

2, 感知者，對基礎行業知識已經有所瞭解和運用，基礎的行業規則和術語能夠了解和運用，行為特徵以完成及彙報為主。

3, 管理者，能夠熟練及靈活運用行業知識，並帶領團隊進行解決問題，創造價值。

綜上而述，進入一個行業對一個人而已是有成本的，包括時間，知識和規則的積累，人脈等。對於剛畢業的同學而言，這個過程相對會長一些，因為每個階段都是全新未知的。而對於已經工作多年的夥伴而言，相對週期會短一些。

以下列舉了一下影響進入行業時間週期的因素:

1, 積極主動思維能力，對待新事物的態度，是積極解決還是消極認為不可完成。

2, 學習能力和投入力，一個是學習方法和效率，一個是時長。對任何需要經驗累計的行業而言時間投入和經驗累計速度成正比，而正確的方法可以提高累計效率，縮短時長或相同時間累計更多經驗。包括工作方法，人際關係，擇業升遷等這是個大話題，以後有機會細聊。

3, 觀察和判斷力，對問題的明感程度，以及預估的正確性。這是基於經驗基礎之上的行業能力。

4, 執行力，即對問題的解決的推動力和執行效率。這也是所有行業升級到第三層的必備能力。現在才知道為什麼在很多管理課程都會談執行力，並有專門的書籍了吧

如果是轉行的夥伴還有以下幾點:

5, 之前的工作經驗，如果之前行業和新進入行業越接近，則之前很多經驗可以被運用。

以上幾點如能很好的做到且堅持（不是一兩年的事兒啊），那任何人都有機會能過在新行業有較好的發展。

總之，樂觀，積極，努力，總沒錯的吧。加油！=^_^=