老闆突然讓一個員工去面試，說明這個公司規模是比較小的，沒有HR，也沒有相應的人事。這個時候讓你去面試，說明你在公司幹了不少時間了，對公司也有一定的瞭解，才會讓你去面試。好好的把握這個機會，這個可能就是給你提幹的機會。

至於面試的流程：

1、首先是大致的看一下對方的簡歷；

2、再確定對方的姓名（你是某某某吧，你是叫某某吧）；

3、讓對方自我介紹一下（能不能簡單的自我介紹一下，和你的工作經歷）

4、瞭解他之前的工作內容、離職原因、個人能力、薪資待遇、期望工作等。

5、看他對本公司所屬行業，公司情況，公司產品是否有了解。（對於我們公司，你之前有沒有了解過）

6、簡單的介紹一下公司的情況、產品、運作模式。再問“如果你面試成功了，針對這個工作，你覺得你有什麼優勢”。

7、再說明一下公司的薪資，作息時間等。再問對方面試成功，什麼時候能入職。如果不能馬上入職又是什麼原因。

8、其他的事項隨意發揮，比如個人興趣愛好、上班距離、附近是否有親戚朋友、不如意時怎麼發洩等等。

9、對於對方的情況如果瞭解差不多了，再問對方是否還有什麼問題，或想了解的。

10、如果對方沒有問題了，基本就可以結束了，跟對方說“如果沒有問題了，那就先這樣，你回去等通知，如果面試通過了，我們會在某某時間之前跟你聯絡”

11、通知入職，再說明一下上班時間，入職需要帶的資料。