在一個公司裡，你工作了五年，這五年中，你從來都沒有真正開心過————這是一種什麼樣的工作狀態呀！你說你內心糾結，其實，我太心疼你了，這五年中，你是那麼壓抑，沒有讓你高興的人，沒有值得你高興的事，你就像被人拋棄到了無邊的沙漠，寂寞孤獨，孤魂野鬼般地飄來蕩去，無處安身……
我想了又想，只有心痛。首先，你不熱愛你的這份工作。第二，你不喜歡你的領導，不喜歡你的同事。第三，你工作效率低。第四，你愛鑽牛角尖，比較固執。第五，你性格孤僻，不擅言辭。
一個人，想要在社會上安身立命，求得一席生存之地，你得有奮鬥的資本，有一定的工作能力，也就是說必須要有一定的知識結構做支撐，如果知識貧乏，你何談工作呢？
一個人，要善於溝通。你來到這家公司，就要和同事搞好關心，獲得領導的支援，因為大家是一個整體，每個環節都是緊密相連的，如果你過於特例立獨行，時間長了，自己就被自己邊緣化了，沒有同事的支援，沒有領導的認可，沒有鮮花，更不可能有掌聲。
一個人，要有激情。如果你過於封閉，喜歡轉牛角尖，有想法時，也不敢大膽說出來，多少到手的機會也會被你弄丟的。
總之，你自己要調整心態，加強想關專業知識的學習和積累，團結同事，靈活變通。工作完成後，也適當獎賞一下自己，讓自己變得更加積極和Sunny，這樣，快樂就會自動找上門來。
在一個公司裡，你工作了五年，這五年中，你從來都沒有真正開心過————這是一種什麼樣的工作狀態呀！你說你內心糾結，其實，我太心疼你了，這五年中，你是那麼壓抑，沒有讓你高興的人，沒有值得你高興的事，你就像被人拋棄到了無邊的沙漠，寂寞孤獨，孤魂野鬼般地飄來蕩去，無處安身……
我想了又想，只有心痛。首先，你不熱愛你的這份工作。第二，你不喜歡你的領導，不喜歡你的同事。第三，你工作效率低。第四，你愛鑽牛角尖，比較固執。第五，你性格孤僻，不擅言辭。
一個人，想要在社會上安身立命，求得一席生存之地，你得有奮鬥的資本，有一定的工作能力，也就是說必須要有一定的知識結構做支撐，如果知識貧乏，你何談工作呢？
一個人，要善於溝通。你來到這家公司，就要和同事搞好關心，獲得領導的支援，因為大家是一個整體，每個環節都是緊密相連的，如果你過於特例立獨行，時間長了，自己就被自己邊緣化了，沒有同事的支援，沒有領導的認可，沒有鮮花，更不可能有掌聲。
一個人，要有激情。如果你過於封閉，喜歡轉牛角尖，有想法時，也不敢大膽說出來，多少到手的機會也會被你弄丟的。
總之，你自己要調整心態，加強想關專業知識的學習和積累，團結同事，靈活變通。工作完成後，也適當獎賞一下自己，讓自己變得更加積極和Sunny，這樣，快樂就會自動找上門來。