你應該從此吸取教訓，懂點規矩、長點情商………哪有說，端著人家的飯碗不願放下，還公開挑剔的？

要提意見，也應該私下提，否則不成煽動不滿情緒了嗎？

建議你看看曾仕強教授的職場關係講座。

題主你可真的夠逗的，先不說這個罰款合不合理，在群裡發牢騷，就等同於在公開的場合說是非，你自己認為合適嗎？

現在雖說是言論自由，但要正確的理解什麼是言論自由，別把牢騷，說是非當成自由，當成言論自由的特權，你在群裡一通說，給公司帶來的怎樣的負面影響？你能估計得到嗎？

這且不論，在群裡，在公眾場合發一些負面的言論，這對你個人也有很大影響，別人會認為你是長舌婦，愛說是非，還有誰敢和你說什麼？你會被別人定性為，愛說是非之人，對你真的不太好。

對你的罰款對不對我真的說不好，不知你們公司的規定，但我希望你就認了吧，記住教訓。

善意的提示一下: 我小的時候，我爺爺告訴我一句話，就是言不傳六耳，意思是說，出你口，入我耳，不能讓第三個人知道，三個人就是六隻耳朵了，

這就是民間所說的嘴嚴，其實也是一個人的品質。

謹言慎行是一個人，必須具備特性。言盡於此，個人觀點！

你這樣做法欠考慮了，也不妥了。你可直接找謀一領導說理去，也不要在公司群裡發牢騷，這對公司有負面影響的，起碼公司給你鍛鍊機會，公司也給了你待遇，不是白乾對吧，應該反思一下吧！