這薪資待遇還是偏高，應該與個人技術水平，成績，貢獻掛鉤，定出基本薪資，比如保底50萬，整個賽季的表現出來後再評比大賽結果，按貢獻給出最高不超過300萬的薪資，

聯賽自身產生的經濟價值不足於支撐其運營，說明其聯賽不健康。現在球員為什麼高薪完全是國內經濟高速發展，別的行業投資補貼俱樂部，使其產生高價值的廣告宣傳價值。也就是說聯賽只是打廣告的一個平臺。一個聯賽要靠自身的運營產生的經濟價值來維持運營才是健康發展的。

只降薪還是不行的，解決不了根本問題，我有一妙招能夠在短期內就能提高中國足球的技術水平，請大家廣泛傳播。這幾天我看了好多關於批評中國足球的文章，基本上從各個方面都分析了衰退的原因，總感覺沒有說到根上，其實中國足球沒有那麼複雜，它的根本問題就是沒有真正的市場化，足球就應該充分的市場化，看看其他國家怎麼搞的，日本的職業球員平均年薪也就合幾十萬人民幣，可是他們踢球的人仍然很多，踢的好去國外，剩下的在國內踢各級聯賽，優勝劣汰，人才輩出搞得紅紅火火。而我們的職業聯賽球員不賣力踢卻拿著高薪，各隊的技術水平一直徘徊在低谷。其實解決的辦法很簡單就一條，取消中超聯賽對外籍球員的名額限制，讓球員充分的競爭上崗，辦成真正的職業聯賽。就這條就讓國內球員全部傻眼，引進外援其實也花不了多少錢，幾十萬的多的是，這些人來到中國肯定比國內球員有競爭力，只有充分競爭才能杜絕球員薪酬虛高的狀況，國內的球員才會在比賽中拼盡全力發揮出自己的全部技能，這樣我們存在的所有問題都將迎刃而解。去年足協要球隊改成中性名稱，與企業脫鉤是壓死中國足球的最後一根稻草，既然用中性名稱了，就得讓聯賽真正職業化，目前中超聯賽只是半職業化，球員少，競爭不夠充分，致使國內球員薪酬虛高，企業無法承擔如此大的負擔，都會被壓垮的，像蘇寧，恆大就是前車之鑑，如果不放開外援名額限制，以後就沒有企業敢投資足球了，聯賽有可能都搞不下去了。可能有人會說如果這樣搞華人更沒有人去踢球了，華人不踢我們可以大量引進國外球員來，在中國踢夠5年就可以歸化為中國國籍了，由他們代表中國隊去進行國際比賽，而且成績會迅速提高，進世界盃那就是常事。強烈呼籲中國足球取消外援名額限制，實行真正的職業化，沒有真正的職業化聯賽，中國足球就沒救。