主要是沒生孩子，進公司之後哪天懷孕了，各種請假，還有生育津貼，會給公司帶來很多額外的開支，而且生完孩子不一定還來上班，就算上班，有些活還是不能幹，總之會給公司帶來負擔。現在公司壓力大，為了自身利益最大化，肯定優先考慮已婚，不過有的公司需要年輕的，比如賣化妝品的，一般都是沒生孩子的。

學個技能唄。有一技之長總不會餓著自己。

我31，找工作都很順利，主要是我長了一張高中生的臉，別人都以為我是00後。

說說我們公司最近發生的有個女性工程師過來面試，和領導交談的很順暢，因為30歲未婚.未孕被刷下來。 任何公司招人，都會從成本上考慮，小公司更甚，其他同等條件下他們會優先錄用男士。

不知道你未來的生活規劃如何，打算什麼時候要孩子，如果不打算要孩子那麼快，那麼建議你把選擇工作的標準放低一些，進入一家公司，好好工作兩年之後要小孩，這樣相對會好一些

如果馬上準備要小孩，家庭條件允許的情況，可以先不找工作，全心全意的把心思放在家庭上，其餘的時間專修自己的工作領域，把自己的能力提升更高的階段，為之後復出工作做準備。我有一個堂姐情況跟你差不多，之前談了一個男朋友，後來因為男朋友家人嫌棄學歷不高就分手了。年紀也到了30，後來經過家人的介紹嫁給了一個本地人，生活幸福美滿，老公很疼愛她。她結婚後沒有出來工作，生孩子的同時努力學習，她目前的情況自考函授，參考成人班，會計專業，考會計相關的證書，現在已是中級，正在備考CPA

謝謝邀請哈，我自己就特沒有底氣，本人就是兩寶，88年，專業不硬，學歷不高，找工作也是各種碰壁，覺得時間特別合適我的，人家不要我，目前心氣兒也快沒有了，有點妥協了，希望自己能經營好自己的家庭，心情不好的時候比較抑鬱，看不到自己未來的路，覺得自己像個吸血蟲，什麼都靠老公……

接下來我想給你打打氣，這是一個最壞的時代，也是一個最好的時代，為什麼呢，因為社會的不斷髮展，它會更具有包容性多元化，並不是只有公司裡才有好工作的。比如我，結婚前學了美容，後來在武漢一家產品公司做市場輔導，經常出差到各加盟店做培訓做營銷活動，待遇也挺不錯，而且自我感覺也挺體面，哈哈。最重要的是不受年齡限制，年齡越大越有經驗，找個高階點的美容會所做顧問完全沒問題。

我還有一個朋友離婚好多年了，三十好幾歲了，兒子小學五年級。前幾年自己開網店，賺的不比那些高階白領少。這兩年淘寶生意競爭也大，沒以前好做了。她去年又去一家月子中心學習，目前在武漢一家高檔的月子會所上班，工資待遇都很好，而且也能兼顧著兒子。

我沒有進過大公司，沒有經歷過殘酷的職場競爭，但我上班的話工資不比我那些上了大學的同學差。所以說工作還是有很多的，天無絕人之路，不要在一棵樹上吊死，這個領域不行我就換其他適合自己的，找準自己的路，邊積累經驗邊備孕，生完孩子有機會咱再出山。

告訴用人單位我們暫時打算丁克，不考慮要孩子！態度堅決。

如果最後懷孕了，就說意外懷孕……

雖然這樣顯得不夠誠實，但應該管用。你又沒說一直不要，或者說近幾年沒有這個打算，先過二人世界。 但是如果確實找工作難，建議第一條。

公司有多方面得考慮不錄用你，不用我說你也明白，生孩子，產假，已經是很多公司暗裡的規則，至於有人說的生育津貼是國家給的，並不是用人單位。

祝你好運，誠實守信固然重要，偶爾也要狠狠下心靈活變通，最好的報答是以接下來最好的狀態對得起企業 給你的薪水 產生更大的價值。

前年29歲已婚未育換工作，因為畢業學校不差，當時的公司也在行業前三，所以投簡歷基本90%以上約面試，面了幾家剛開始都很順暢，但是後面得知我是已婚未育就委婉拒絕了，即使有些我跟他們說暫時不考慮小孩他們也不相信，後面約我面試的我會跟他們說我是已婚未育，如果考慮的話我再去面試，最後有個別不是那麼在意的，最終選了我現在的公司，覺得我們公司很人性化，感恩

對於三十歲已婚未育的女生，找工作是比較困難些，但也並不是說三十歲已婚未育就找不到工作。

之前認識的一個朋友，她就是領了結婚證，然後出去找工作，面試幾家之後都杳無音訊了。

但是也沒過多久她還是找到了工作，而且也不錯，她的心態就比較好，找不到的時候就當給自己放假了。

首先你心態要擺正，不能自暴自棄，找工作心態很重要。

對於已婚未育的女生，招聘單位最擔心無非就是多久會要孩子，擔心你進公司不久後就懷孕，影響工作。

這個時候你應該解釋清楚，心平氣和的告訴他，你近兩年不打算要孩子，如果要孩子早就要了，也不會拖到現在。

現在大家思想都比較開放，在大城市做丁克的也比比皆是，四十歲女人不生孩子到處都是，

即使不生孩子也不是天方夜譚的事了。

你一定要用你的真誠去打動面試官，讓他放心，並且你的能力要足夠勝任當前招聘的職位，這是最關鍵的。

這樣你面試上的機率就大大提高。找工作的時候一定要充滿自信，如果你不自信，

你就把自己的價值否定了，那怎麼能讓別人肯定你呢。

加油，你可以的。要相信你比自己想象的更優秀。

最好生了孩子再去找工作。我姐她們單位招聘，老闆內部開會直接說了，除非研究生以上學歷，或者已經生了二胎的。不然女的一律不要。面試完就隨便找個藉口拒絕。這個社會就這樣現實。

其實，如果剛上班不久就懷孕，又不辭職真的是很讓人討厭，應該規定工作最起碼要夠三年懷孕，否則懷孕就自動離職，這樣才是保護大部分女性。也是不讓女性成為公司的累贅，給自己一些尊嚴。