第一：私營民營企業更看重能力
工作單位分為好多型別，但最多的都是私營民營企業。有部分高大上知名的民營企業可能對學歷存在一定的要求。但大部分中小型民營企業，除非在部分崗位有明確的學歷要求，但大部分崗位都是看能力的。
像很多房產，金融，保險等銷售崗位對學歷是沒有特別要求的。在這些崗位上有初中生高中生大學生，但他們的收入不是看學歷而是看銷售能力。雖然有很多大學生學歷很高，但是社會適應能力和社交能力不如初中生高中生。就很有可能導致大學生的收入不如初中生高中生。但是如果你肯吃苦愛學習比別人進步都快，相信無論你什麼學歷都能夠有自己的一片天地。
第二：大學的通識教育缺乏應用技能
有時候你避免不了這種尷尬，高中很努力考了很多分上了一個本科，四年之後大學畢業，迷茫了不知道該找什麼工作。而當時那些高考，考的並不怎麼樣的同學，上了一個專科三年之後，還沒畢業工作就有著落了直接簽了單位，聽說福利待遇還不錯還分配房子。
但前提是上了一個不錯的專科，而且在上學期間很用功學習專業技能。
為什麼那些高考失利的人，卻在3-4年之後反超了呢？本科是通識教育缺乏專業技能培訓，有一部分專科學校同學專業技術比較過硬，認真學完全有可能在3—4年之後反超。我在這裡不是說本科沒有作用，而是一般本科生缺乏實踐機會，如果自己沒有進行相關的實踐鍛鍊找方向，可能真的畢業就迷茫了。
第三：學歷屬於能力的一種
我為什麼說學歷只是能力的一種？因為有很多學歷很高，但缺乏社會適應能力和應用技能。
能聽到不少網路報道：某某海歸職業受挫，待在家裡三十幾年，全靠父母養老金，父母實在無法再養將其告上法庭。海歸擁有高學歷但並非擁有很強的社會適應能力，受挫能力等等。但是一個人要想在社會上立足是需要各項能力支撐匹配，而學歷只是能力的一種。雖然高學歷能代表很多能力的體現，但並非學歷高就代表所有的能力都很強。
所以現在的社會只要自己肯努力，抓住機遇，學歷高低都是次要的。
第一：私營民營企業更看重能力
工作單位分為好多型別，但最多的都是私營民營企業。有部分高大上知名的民營企業可能對學歷存在一定的要求。但大部分中小型民營企業，除非在部分崗位有明確的學歷要求，但大部分崗位都是看能力的。
像很多房產，金融，保險等銷售崗位對學歷是沒有特別要求的。在這些崗位上有初中生高中生大學生，但他們的收入不是看學歷而是看銷售能力。雖然有很多大學生學歷很高，但是社會適應能力和社交能力不如初中生高中生。就很有可能導致大學生的收入不如初中生高中生。但是如果你肯吃苦愛學習比別人進步都快，相信無論你什麼學歷都能夠有自己的一片天地。
第二：大學的通識教育缺乏應用技能
有時候你避免不了這種尷尬，高中很努力考了很多分上了一個本科，四年之後大學畢業，迷茫了不知道該找什麼工作。而當時那些高考，考的並不怎麼樣的同學，上了一個專科三年之後，還沒畢業工作就有著落了直接簽了單位，聽說福利待遇還不錯還分配房子。
但前提是上了一個不錯的專科，而且在上學期間很用功學習專業技能。
為什麼那些高考失利的人，卻在3-4年之後反超了呢？本科是通識教育缺乏專業技能培訓，有一部分專科學校同學專業技術比較過硬，認真學完全有可能在3—4年之後反超。我在這裡不是說本科沒有作用，而是一般本科生缺乏實踐機會，如果自己沒有進行相關的實踐鍛鍊找方向，可能真的畢業就迷茫了。
第三：學歷屬於能力的一種
我為什麼說學歷只是能力的一種？因為有很多學歷很高，但缺乏社會適應能力和應用技能。
能聽到不少網路報道：某某海歸職業受挫，待在家裡三十幾年，全靠父母養老金，父母實在無法再養將其告上法庭。海歸擁有高學歷但並非擁有很強的社會適應能力，受挫能力等等。但是一個人要想在社會上立足是需要各項能力支撐匹配，而學歷只是能力的一種。雖然高學歷能代表很多能力的體現，但並非學歷高就代表所有的能力都很強。
所以現在的社會只要自己肯努力，抓住機遇，學歷高低都是次要的。