我現在的工作挺好的，感覺很滿意。假如有更好的工作，收入更高，我會慎重考慮的。因為我現在的工作積累了豐富的經驗，發展了很好的人邁，不會輕易跳槽的。人往高處走，我會選擇適當的時機跳槽。

所謂好的選擇到底是什麼？

一般人跳槽就是單一的看薪水，這是不理性的跳槽。

那麼好的選擇有以下幾條：

一、薪水

當然了薪水是大部分人跳槽第一要了解的事宜，以目前相比薪水是否更高，這是要了解的，而一般人跳槽就單單瞭解薪水，這是不對的。

二、發展空間

公司的發展空間你要了解，你把公司最高的職位拿出來與自己的理想對比，是你想要達到的工作狀態嗎？比如：該公司最高的職位就是總監級，那麼你就要考慮與你理想的工作狀態是否匹配。

三、公司的發展願景

公司目前的市場情況到底怎麼樣，它的發展方向如何？

四、工作氛圍

裡面的工作氛圍是否喜歡？與你理想的狀態是否匹配？

五、公司的文化結構。

裡面的文化結構怎麼樣？是否有較濃的政治文化？是明確的按照遊戲規則做事，還是按照上級的情緒做事？

六、學習氛圍

有沒有讓你得到好的學習氛圍，能不能學到東西，能不能提升你在職場的能力，與影響力都比較重要的。

七、與自己的能力相匹配嗎？能不能最大化的發揮自己的能力？

跳槽肯定是要看現在自身的情況，如果自己現在工作環境好的，工作理想都很好的話為什麼要跳槽，跳槽了一個新的環境，新的老闆，新的同學，或許沒有之前的工作愉快，當然視自身情況而定，換而言之，你現在工作不開心，不理想，跳槽就是可以考慮的了換換工作環境換換心情。

謝邀 這個問題的確很難回答，如果好的選擇只是單純的薪水更好而放棄現在的人際關係以及自己多年來打下的人脈網，個人感覺是不划算的，如果是自己在所在單位過的並不是很舒適，單位福利，企業文化已經人際關係並不是很好，這就可以選擇跳槽。就我來說一時的薪水並不能成為跳槽的原因，更多的考慮是企業的福利、企業文化、未來同事關係以及自己的發展前途，如果綜合下來感覺新的選擇更好，同時與舊公司並沒有感情，那可以選擇跳槽。純屬個人觀點。感謝

假如有好的選擇，或許會跳。一是換個環境，換個心情，二是超越自我吧。總在一個地方，總會變安逸。無法再前進，就會進入瓶頸期。

再說，藝多不壓身，多一門學問多一門手藝。不是讓社會適應我們，是我們必須去適應這個社會。