如果出資平等的，他不肯用心也不想幹活的，你一個人幹活，那你就擬好薪資，另外的股權平分。第二個，也可以開會說明，如果在這樣就算出資平等，你也要股權佔大頭，股權協議重新籤。如果談不攏。恩。把他的錢退給他，你自己另外找錢吧。

我以前就遇到過這樣的事情，一起創業的合夥人整天到處吃喝玩樂，很少來公司，也不怎麼管公司的事情，對於公司大大小小的事情也都不放在心上的那種，感覺就是公司倒不倒閉都和他無所謂的那種一樣，當時我也是很無奈呀。

後來我又和我的合夥人詳細溝透過這個事情，如果說真的是打算創業，那麼首先我們合夥人之間就要有共同目標和方向，然後一起來努力把這件事情給做好，不是說創業是創始人的事情，和合夥人無關，創業是一夥人的事情，既然當初我們選擇了合夥，那麼我們後面就要一步步的把這件事情給做好，不能半途而廢，如果說你現在後悔當初一起合夥了，那麼ok，你現在可以選擇退出，我不攔你。

並且當時我還和我的合夥人有進行約法三章：

那第一要每天都在公司，如果要外出，都要相互報告一下，去幹嘛，幹什麼事，多久能回來。

第二就是要把公司的事放心上，不管大事小事，不讓感覺我不在公司了，那這個公司基本上就沒有管理的人了，你不僅要管理，還要把這件事給做好，如果事情比較大，你自己無法做主，那麼我們就一起來商量。

第三就是要相互監督，我有監督你的權利，你也有監督我的權利，你那裡不對我要說你，對你進行處罰，我不對你可以說出來，也有權對我進行處罰，處罰相關的制度可以相互約定，這個是不限條件。