拿到某個具體問題後,一定會遵循以下這樣3個步驟來思考和解決問題——
1.界定清楚我想要的目標和結果;
2.梳理清楚,這個問題從起始到結束的全流程是怎樣的,會經歷哪些主要的環節;
3.在每一個環節上,我們可以做一些什麼事情,給使用者創造一些不同的體驗,以有助於我們最終達成我們期望實現的結果?
包括,假如你做了一個活動效果不佳需要去具體分析它的原因,你應該先把整個使用者參與這個活動的流程梳理出來,再從具體每一個環節的資料去看問題到底都出在哪些環節,而不是純靠拍腦袋式地覺得“這個活動就是爛”。
而,關於“要先有流程,再有解決方案”這一點,其實不止是對運營,對於產品來說,也是一致的。
甚至是,放大到更大的範疇內,比如一家公司的運營,你也需要先梳理清楚大的業務流程和邏輯,然後再從中去看當下每一個環節的現狀、問題,並制定相應策略和具體工作,這個道理都是相通的,也是為什麼有人會說“在一家公司裡,一個優秀的運營,是距離成為COO最近的人”。
拿到某個具體問題後,一定會遵循以下這樣3個步驟來思考和解決問題——
1.界定清楚我想要的目標和結果;
2.梳理清楚,這個問題從起始到結束的全流程是怎樣的,會經歷哪些主要的環節;
3.在每一個環節上,我們可以做一些什麼事情,給使用者創造一些不同的體驗,以有助於我們最終達成我們期望實現的結果?
包括,假如你做了一個活動效果不佳需要去具體分析它的原因,你應該先把整個使用者參與這個活動的流程梳理出來,再從具體每一個環節的資料去看問題到底都出在哪些環節,而不是純靠拍腦袋式地覺得“這個活動就是爛”。
而,關於“要先有流程,再有解決方案”這一點,其實不止是對運營,對於產品來說,也是一致的。
甚至是,放大到更大的範疇內,比如一家公司的運營,你也需要先梳理清楚大的業務流程和邏輯,然後再從中去看當下每一個環節的現狀、問題,並制定相應策略和具體工作,這個道理都是相通的,也是為什麼有人會說“在一家公司裡,一個優秀的運營,是距離成為COO最近的人”。