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1 # 兄弟說公考
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2 # 心靈驛站5937
組織能這麼安排，一是需要你騰位置了，二是你年齡和任職時間都差不多了，不免實職也沒機會提拔了。所以，下來休息休息吧。
提這個問題的人，也是不太瞭解情況，現在是沒夠條件主動要求下來換晉升的多
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3 # 職場精英培訓師—犁子
作為芸芸眾生裡的一分子，我們都是被大潮裹挾著往前走，我們有選擇的餘地嗎？！
2008年，我作為培訓機構的業務骨幹，被提拔為副職領導。
當時，我是真不想從事管理工作，我喜歡的是站在高高的講臺上指點江山的感覺，更有一種君臨天下的快意江湖。
我不願意離開講臺。
可以，組織上考核我，讓我當副職領導，我能不願意嗎？
從此，我開始了從事繁瑣的政務工作，開始了俗務纏身的職業生涯。
2012年，組織上來考核我，讓我當正科級幹部。當時，很多同志都祝賀我。公示期間，我們單位的職工都開始不叫我“犁副”了，都開始叫我“犁校長”了。
可是，8天之後，大家都傻眼了！我調到統計局當局長。
我調到自己一點業務都不知道的統計局工作，離開自己熱愛的講臺，你以為我願意呀！
當時，心裡情緒十分低落，也有一種對抗的情緒。
怎麼辦？那隻能自己調整自己的心態，當時我就在心裡默唸：
我是D的一塊磚，
哪裡需要哪裡搬。
蓋個大樓能挺住！
蓋個廁所無怨言。
心裡極為不快，但是我又有什麼辦法？只能聽從組織的安排，調整好自己的心態。
所以，看了題主的問題，再聯絡我的遭遇，我想對所有看我這篇回答的人說：有時候，選擇順從，也不失為職場中保全自己的一種明智選擇。
再來回答題主的問題：組織上準備晉升你為一級主任科員，但免去正科實職，你願意嗎？
這個不是願意不願意的問題，沒有選擇的餘地，服從組織的安排，不允許討價還價，這是體制內基本的組織原則！
關於這個問題，我還有兩點看法：
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4 # 執著的海洋TO
我艹，你以為組織是來跟你商量的嗎？身為黨員幹部就應該有服從組織的基本政治覺悟！
“我是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬”可不是一句空話！
回覆列表
遇到這種情況，明眼人都懂，這是叫你給年輕人讓路。這不是願不願意，而且怎麼做的問題。
具體來說，能不能正科實職兼任一級主任科員。如果不能，那就沒有爭取的意義，還不如順水推舟，高風亮節。
原因很簡單，科員與科員之間的待遇差距很小，只有科員與調研員的差距才有質的變化。