2.之後你便可以以你現有的條件去“推銷”自己，因為你的熱情是人生得以成功的最大資本。

3.在與人相處時，不要過分的表現你的急躁，這樣會讓人覺得很疑惑和懷疑，並且會對你的行為感到不安。

4.發揚自己的優點，不要透過貶低他人形象來樹立自己的形象，這是個不明智的做法。

5.在你不會說好話的時候，儘量保持沉默。

謝謝誠邀！這個問題比較難回答，難就難在“巧妙”二字。在我看來，要給別人留下良好的印象，得看你本身的教養和素質，這不是一朝一夕形成的，也不是透過一次所謂“巧妙”的方式來給別人留下好印象。如果只是抱著投機取巧的心理想獲得別人對你的好感，而不是以真誠的態度處事為人，即便你的討巧獲得別人的一時認可，也很難維持長久的好印象。 所以，想留給別人好印象，先得修煉你的內功。做人要正直善良，待人要謙和友善，為人要誠實守信！在做到這幾點的前提下，才可以談如何巧妙地給別人留下良好的印象。 說起“巧妙”，那就是一種情商的體現。要想擁有巧妙的情商，必須做個有心人！要善於適應所處環境，善於察言觀色，善於為他人著想，並在適當的時候善於不露聲色地表現，給別人製造意想不到的驚喜，唯有這樣，才能做到巧妙地讓別人喜歡你！ 舉個例子吧！有個單位的辦公室秘書，在一次接待外來人員外出考察時，突然變天，颳起了大風，在場人員都沒有準備多餘衣物，凍得直打哆嗦。他看在眼裡，悄悄出去找人給每人借了一件防寒服。同時，給領導借的衣服質地要稍好一些，以示區別。每個人穿上他借來的衣服，都感覺心裡很暖，為他貼心的關照而點贊。後來，這個小夥子很快就得到領導的重用，一方面是因他的工作能力出色；另一方面，也是因為他有三心：細心、愛心、責任心！ 再舉個我本人的例子：以前我所在部門的領導喜歡下半班時到食堂買饅頭，可她老是開會，很多次等她開完會饅頭已經賣完了。聽到她抱怨了兩次，我記在心裡。再看到她開會沒回來，我會去食堂替她買好饅頭，悄悄放在她的辦公桌上，然後發個資訊告知她一下。領導雖然只是簡單地回覆我謝謝，但我看她再見到我時，臉上有了親切的笑容。我從不把這點小事兒跟別人宣揚，只是默默地在看到領導忙碌時為她解憂排難，多為她分擔工作。領導很喜歡我，後來我要被上層領導調到另一個部門工作時，我的這位領導非常不捨我離開，多次表示想把我留下。 而我，之所以走到哪裡都有較好的人緣，也是因為我是個比較有心的人！我的真心，換來朋友對我的真意；我的細心，換來同事對我的關心；我的責任心，換來領導對我的賞識和信任！我想，一個人只要做到了無愧我心，坦坦蕩蕩做人，從從容容處事，把愛心自然而然傳遞給周圍的人們，不用處心積慮地去想“巧妙”地給別人留下好印象，好印象也會自然屬於你！

我們身處於生活當中，自然而然的會結交許多陌生朋友，然而怎麼怎麼給這些新朋友一個良好的印象呢？

給人的第一印象要好，一個人對一個人的看法，首先就取決於第一印象，給別人留下好的第一印象，那麼你在他心目中的地位也就自然會高。