你的優勢，需要認真分析自己與眾不同而單位需要的東西，所以面試前要做好準備。如果確實很普通，找不到獨特的地方，可以從自己做事認真負責，有上進心，肯學習，有擔當這些方面入手去談。能給公司帶來的，除了效益這類物質的東西，也可以是團隊凝聚力、創新開拓這些精神方面的東西。祝你順利！

還是要結合公司和企業背景，根據實際來說，可以談談自己選擇他們的原因和決心，面對提問切忌承諾和誇大其詞。可以對他們需要什麼，說說自己的想法。

求職其實就是營銷自己

面試官問你的優勢，說自己籃球打的好，這是優勢，但對於工作求職關係不大。

優勢要結合行業和崗位需求，結合需求，說出你的優勢，恰好能滿足公司的需求。比如應聘私家，你除了說自己駕齡、駕照等級優勢，可以說自己連續多少年不違章，懂得車輛的保養，給公司少麻煩節省成本。

能為帶來什麼包含兩方面

1.能解決什麼問題，公司的問題是財務管理比較混亂，就需要你的財務能力，幫公司梳理清楚、建立機制、日常管理

2.能做出什麼成績，能在現有基礎上提升多少，達到什麼樣一個狀態

總結:

1.要從行業和崗位需求來說，不要跑題

2.要說明優勢，並闡述解決的問題和帶來的成績

3.不要說大話，實事求是，有理有據，有案例支撐

首先要看你面試的崗位，不同的崗位需要的職業技能和專業特長不盡相同。

想要面試成功，除了提前瞭解面試公司的基本情況，最好事先提煉出面試崗位的硬體需求（崗位所需要的專業技能）和軟體要求（崗位所需要的職業素養），根據這些點把自己的優勢羅列出來，這樣就能比較有針對性的回答面試官的問題，抓住面試官提問的重點很重要。如果自己的硬體條件沒有競爭力，那要從自身職業素養方面進行補充，如“我熱愛這個行業，未來想深耕這個行業，也願意花費更多的時間去提升自己的能力”，“我比較能抗壓，如果公司有需要可以出差和加班”等等。

總的來說，面試官考察的重點無非就是你的能力匹配程度，職業素養，包括對企業價值觀的認同，職業穩定性。