首先，最重要的是你當初是否做了工傷申報。

如果你已經做了工傷申報，目前可以主張的費用有:

☞醫療期的工資，按照之前工資標準按月支付

☞住院期間的醫療費、伙食補助、誤工費、交通費等。

但是，解除勞動關係後，你將失去領取失業保險金和經濟補償金的權利。更無權要求原用人單位再行報銷工傷復發的相關醫療費用。

這裡由於你還涉及到拆除鋼板的二次費用，如果你要離職的話，需要明確這筆費用怎麼處理。

如果不離職的話，可由單位繼續安排工作。如果單位難以安排工作的，5-6級傷殘的員工企業要按月發給傷殘津貼，並繳納社會保險。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

1、基本的此次內固定住院費用及一年之後取內固定住院費用，一定要先諮詢清楚取內固定的費用，一般醫生會多預估一點，以免第二年費用不夠。

2、誤工費：時間包括住院天數及出院後療養無法工作的天數，當然也可以加上第二年取鋼板住院及休息天數，至於標準嘛，各工標準都不一樣。

3、營養費：營養費認定的根據是受害人傷情及傷殘的具體情況。營養費的認定必需要參照醫療機構意見。所以這項要根據實際情況。

4、陪護費：如果請專業護工，那就付給護工，如果是自己家屬陪護照顧，可以索賠這項費用。陪護費賠償金額=陪護天數×陪護人數×醫療事故發生地上一年度職工年平均工資。

如果確定是工傷，你可以享受工傷待遇，程式上擬可以按照下面三步進行：

1，得先去人社局認定工傷。工傷認定需準備下列材料：

1)工傷認定申請表； 2）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明； 3）醫療機構出具的受傷後的醫療診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）； 4）工傷職工的身份證。

2，進行勞動傷殘能力鑑定。

3，按鑑定級別進行賠償。

工傷待遇共有十級。賠償標準如下：

一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼（按月支付） 1、一6級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% （注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

二、五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% （注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

三、七級至十級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、八級傷殘=本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月

綜上，待勞動傷殘能力鑑定的結果出來以後，你可以按照鑑定的級別，依照上述法律規定的標準要求賠償，賠付的種類有：

一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期工資+護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。

若單位你與終止勞動合同，或者你本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 法律依據： 《工傷保險條例》 第三十五條，第三十六條，第三十七條