可以換個角度想想，可能自己確實錯了，下次更改就是了，還有就是如果一個領導沒有心胸不能撐船那哥們兒 還是趕緊換吧 ，那樣只會讓你變成另一個你的領導

被領導批首先要自我確定一下，被批的內容有沒有道理。很多時候，有的領導想培養出一位好的人才，期望值會極速上升，會想讓你變的辦事細膩啊等等細節，所以小事也會對你進行批評。

但是如果批評你的事，一點道理都沒有，讓人明顯感覺是在挑事，那最好的處理方式就是合理合法的懟回去…不然總拿你當軟柿子。 合理合法的懟。不是勸你瞎懟，要是瞎懟，那你趕緊滾蛋吧。合理合法，首先你要自身就要有一身正氣，不然你平時都猥瑣，想懟回去都沒人幫你。

我個人認為。首先表示理解，被領導批評了，整個人都不好受，心情不好，可以理解。

其次是要分析原因，為什麼領導會批評你？

可能你認為是豆大點的事，領導覺得是大事。

也許領導覺得是你做事不夠認真或工作態度不好。

也許是領導覺得你不太尊重他，故意找個理由，提醒你。

第三，受到領導批評，這是職場中的正常現象，哪個領導不批評下屬，哪個下屬不挨批，

沒有必要這麼難過，想開一點，想想開心點的事，也許領導還表揚過你呢。

職場中有時候是很委屈，但沒有辦法，要想辦法適應職場。

換位思考一下，其實領導每天也要面臨許多事情，壓力很大，互相理解一下，可能心情就好多了。

個人觀點，純屬瞎掰。

首先想想是不是自己工作做的不夠好，如果是，那聽著就好了。另外，領導一般壓力大，有時可能會罵錯人，忍忍吧。沒什麼好說的，要麼幹，要麼滾蛋。