“道高一尺，魔高一丈”，騙子的花樣總是層出不窮，套路總是越來越多，不要說是剛入職場的小白，就是混跡職場多年的職場人士也有可能被套路或被詐騙，今天我們就一起來看看如何避免被騙或許如何減少被騙！

首先一定要記住一個原則，這個原則在所有行業都通用，只要記住，你被騙的機率至少可以降低一半：那就是不要相信天上掉餡餅，從來都沒有不勞而獲的果實。所以當你看到有公司在高薪招聘XX職位，而且要求都比較低，限制條件比較少，那可以斷定100%是騙子公司。

其次：要記住只要需要先交錢的公司都是騙子公司，沒有任何一家公司在沒有開始上班之前需要交費的，所以只要你去面試的時候看到需要交XX費用的，看都不用看直接轉身離開就好，否則一看就容易被套路。

再次：看公司名稱，如果公司名稱和他所招聘的職位完全沒有關係的，想都不用想，堅決不要去，比如招船員，公司既不是船舶公司又不是旅遊公司，又不是貨運公司，那就不要想了，需要有些招聘是外包的，但是不要去賭機率，賭贏的機率很小。

最後：找工作如果是服務員、超市收營員儘量直接到店面找，如果是需要投簡歷的，儘量找大一點的正規一點的網站比如前程無憂、智聯等等，所以找工作一定要多留一個心眼，不要著急，越急越容易出問題，另外不要眼高手低，只想要輕鬆的來錢快的，沒有這樣的工作，還有就是去之前先查查這家公司的主營業務是什麼，新人最好帶上小夥伴。

在職場應聘中，會有很多五花八門的騙局；如何識別職場騙局？

1、找工作中要有警惕心，能夠抵制住外部誘惑，有自己的主心思想；

2、 求職者一定要登陸正規招聘網站，這樣才能從根源上防止網路詐騙。正規的招聘網站都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求招聘方提供單位營業執照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，以防止虛假資訊的釋出。

3、 求職者在登記電子簡歷時，雖然要保證資料的真實性，但要注意對某些資料的保密，家庭電話與手機不能同時新增至簡歷中。不要隨意將自己的生活照、藝術照發到網上，照片最好選用標準證件照。

4、 特別高的薪資、超級好的福利、不對等的待遇

5、 查詢公司是否正規，查詢註冊號，註冊金額等相關資質；

是否有營業執照、工商許可證（有些皮包公司也有做假證）；上網或電話諮詢公司是否正規；公司規模，10人以下的特別要注意；

6、 防止自己作品被公司盜竊，企業在選人面試中，要求求職者寫策劃案、設計圖等；企業以此謀取私利

7、 面試要注意，HR面試如果10分鐘就錄用你了，你就應該有所警惕；一般正規企業都會有系統的錄用規定；

8、入職後，跟之前談的崗職不符合，薪資不對等；要有自己思想，不能被HR牽著鼻子走

9、簽字，特別要注意；合同等要仔細閱讀，防止自己的權利受損；

10、違反勞動法，每天查過8小時法定工時，加班不給工資等；

11、在任何情況下，都不要向任何公司透露自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號。不會有哪個正規的招聘公司會需要你的這些資訊，如果對方向你索要這些資訊，你就該高度警覺，不要輕易提供，以免上當。

職場魚龍混雜，職業型別多種多樣詐騙手段日新月異，如何避免，我認為應該從以下幾個方面:

1 儘量找世界500強企業，名企想要詐騙，不是很容易，有些招聘或者地址電話資訊，在官網可以查得到，即使被騙到公司，也可以從外觀判斷是否就是這家公司

2 儘量找開了有幾年的公司，這樣的公司比較有經驗，電話號碼被大眾識別成企業單位的，郵件方式一定是公司名結尾的企業郵箱，聯絡起來才靠譜

3 有面試筆試的，去之前和去了以後，一定隨時聯絡親人好友，實時共享位置和狀態，即使詐騙手段很高明，讓人難以辨識真假，這個時候有根救命稻草尤為重要。

重要的還是從正規途徑進入一家企業，不知名的，運營年限短的招聘機構和網站不要過分相信。