這個問題我們需要辯證的看待，而不應該把這兩者放在對立面來看。

首先，我們在選擇一份職業之前，應該是基於興趣愛好和自己的個性特質來選擇。例如說我們大學很多人大學畢業後沒有從事本專業的工作，而是選擇自己喜歡的事情作為奮鬥目標，自己喜歡的也就是興趣愛好所在，興趣愛好很大程度上是和自己性格相關的，例如說一個性格安靜的人，如果他喜歡美術，那將來他的職業很可能就是和藝術有關的職業，所以從這點上來說，很大程度上是性格選擇了職業。

其次，在選擇完職業後，每一個職業都會塑造出這個職業固有的性格特質，例如說，HR這個職業，平時接觸的人很多，對外代表公司形象，對內絕大多數時間都是在和各部門處於溝通狀態中，所以這就塑造了HR需要具有親和力和嚴謹細緻的工作態度，久而久之，這種工作態度就會影響個人性格的塑造。換一個角度，例如，我身邊有一個內向的朋友去做銷售，起初大家都不怎麼看好，覺得他平時不善言談，少言寡語。可是經過幾年鍛鍊後他已經成為公司的業務頂樑柱，業績做的特別，變成一個可以談笑風生，從容應對各種突發狀況的人了。不得不說做銷售確實可以改變人的性格。

所以，假如在選擇某個職業之前，我們的職業是既定的，那麼在確定了職業之後，性格又是可以被塑造的。