沒辦法，乾的多，辛辛苦苦一個月也就那麼多錢，而且有可能還是以犧牲自己的健康和生活為代價的，那麼還不如追求朝九晚五、週末雙休的工作，即使工資低一些，但是自己個人的生活和健康將大為改觀，生活品質也提高了許多

都朝九晚五了，還叫不上進，現在的資本家拿著那麼一點點工資就要求人家加班，最好24小時待命，現在的年輕人是活的通透，知道自己需要什麼，自己活的開心就好，一般能問出這種問題的，估計都是老闆級人物

一個人上不上進，你得看他業餘時間在幹嘛。而不是盯著正常上班的時候。

業餘時間，他看書，他學習，在提高自己。他運動，他健身，他增強自己的體魄。這誰能說有問題？

可是。如果他一下班就躺著玩手機，玩到睡覺。。一年看不了一眼書。。幾年了薪水不漲，職位不升。。他也是朝九晚五，週末雙休。你能說他上進嗎。。。

首先作為當下的95後，我覺得你這個問題提的就有問題，上班不追求朝九晚五，週末雙休，難不成要天天加班熬夜，一個月幹上30天？給企業做免費的勞動力麼？

其次，我想說現在公司更應該注重工作效率，一份日程兩個小時就能完成，拖四五個小時加班做有意義麼？難道上班就要綁在公司加班，用加班去討好領導麼？朝九晚五的制度是正常的好吧，用來評價不上進，我覺得這是以偏概全。

年輕人也有很多下個班還堅持跑外賣，擺地攤，幹著其他副業的。他們不是不能吃苦，只是不願意給企業做免費的勞動力。想讓年輕人加班幹，你給加班費，你試試願不願意加班。

最後，我特別想說，這個自己的工作性質有很大的關係。比如公司的一個前臺，一個月3500的死工資，你還讓人加班，週末也不雙休，你覺得別人願意麼？

但是有些程式設計師，你看看朝九晚五在他們身上好用麼，他們頭髮都快沒了，通宵熬夜你看見了麼？

新一代的年輕人，只是不願意被企業割韭菜，而不是不上進。