責任擔當這是工作的需求，自我承擔責任才是選擇，領導只是露臉拿功之人，讓領導承擔責任，那要員工做什麼，本身企業員工就分階層，這就是公司執行的手段，責任傳到一直從上往下，怎麼可以從下往上。

上面查的嚴，都不想擔責任，出來事了責任大，影響自己的仕途！所以就催生出來了一個行業！那就是監理公司！有什麼工程他們既能掙錢又能擺脫責任，他們就找監理公司去負責工程！出來問題他們可以把責任全部推到監理公司！所以領導推卸責任是不可避免的！請諒解！

每個人都在不同的方面推卸責任，除非是不可抗拒的或責任明確的。不要特指領導，責任要分清，難道一件事情做錯了，就要所有人都去擔責嗎，你把自己的問題想清楚了嗎，首先你就把責任推給了領導，責任都是領導的，那麼你呢？你是在扮演什麼角色，什麼都有領導，要你何用。領導總是做錯，你按照錯的幹，你是沒有思維的嘛。

首先尋找自身的問題，如果確實沒有，練自己的情商，當然要留有證據。如果必須共事，就把本職工作做好，做細，讓領導對你刮目相看，挑不出毛病，這類領導確實也是很討厭的，我之前也遇到過。遇到這樣的領導首先要保持一個好的心態，同時要有所防備，特別是安排你事情的時候，最好提前和領導明確責任，把一些也許可能出現的情況講清楚，並做好詳細記錄，這樣就會免去很多麻煩的，如果他是誠心找你麻煩的話，這個公司也沒法待下去的，總得來說，把自己該做工作的做好就可以了，加油吧！

1先搞清楚事情是誰的原因。另外自己回想一下，你自己的工作是否做到位，自己細心沒有？還有就是領導到底有沒有交代到位，你自己不會的自己做之前問了嗎？

以前剛入職場的我就是你這種想法 ，很多事情自己不想一下就直接怪領導。領導之所以能當做領導也是有原因的，你自己做事情之前要確保自己的細心和認真檢查。

你做錯了，也不是領導能夠推卸的，最後給你善尾的還是你的領導。領導肯定也是不希望你犯錯的，然後你犯錯了，領導也必須要自保，這種現實社會，也很正常。