只要家長的焦慮存在，培訓機構就永遠有未來。但是需要說明的是，這個培訓機構不一定是你所在的培訓機構。但是你也不要焦慮，因為你可以從這個培訓機構跳槽到下一個培訓機構。

隨著學校減負的口號喊得越來越響，培訓機構的生意就越來越好。有些著名的培訓機構，如好未來都已經上市了。這怪不得學校。這是多種原因造成。一方面是全社會的焦慮，大環境造成了家長的焦慮。在我周圍，幾乎沒有家長不讓孩子學奧數。不學已經成了落後的標誌。而且孩子的學習，一旦沒跟上，就意味著沒有時間和機會找補，所以培訓機構的未來一定很好。

從你的問題上來，你希望去公立學校做老師。我不評價這種想法，我只告訴你兩種不同機構的老師的優缺點。請你自己做出判斷。

公立學校教師的優點：

1. 穩定。除非你犯了法，否則一般情況下不會被辭退。即使你講課不好，也可以轉崗。這種穩定不僅意味著工作穩定，工資也很穩定。你工資的情況要隨著國家和你所在地區的教師的工資標準一點點的提升。

2. 退休金相對較高。教師退休時一般教齡都較長，退休工資較高。

3. 有寒暑假。有穩定的寒暑假。可以安排好自己的生活。

4. 有穩定的職業發展空間。在公立學校，如果幹的好，升職的空間很大。並且如果能做到學校中層，工資和福利待遇也有很大幅度的提高。

5. 公立學校自己的小孩可以上學。在公立學校的老師，老師子女可以優先入學。即使是非常好的學校，入學很難的學校，教師子女也是照顧的。

缺點：

1. 很辛苦。這一點毫無疑問。公立學校的教師都很忙，很辛苦的。

2. 太穩定。如果沒有幹出效果，那麼很有可能就穩定到底了。

3. 需要做很多自己不願意做的雜事。這個很多細說。比如，講公開課。這些都需要花時間，但是不一定有什麼效果。但是領導要求你幹，你就得幹，還得幹好。

培訓機構的優缺點我就不細說了，相信你自己都知道。比較一下，自己應該有答案吧。

如果你想來公立學校，一方面是本科畢業或者研究生畢業找工作的時候，一方面也可以走社招。社招要自己把握機會。

現在的培訓機構多入牛毛，也是這幾年迅速成長起來的一個熱火市場，只要是有需要，會一直成長髮展下去

孩子的教育不容小覷，不僅孩子學習學校裡知識，還要學習各種才藝。說實話，現在的孩子也特別的累，失去了我們（我是90後）曾經的作為孩童時的歡樂，作為家長都想望子成龍，不想輸在起跑線，也就不管孩子願意不願意，就開始報各種學習班，興趣班，把孩子搞得苦不堪言，原屬於孩子的歡樂，都換成了學習班

只要有上述家長的存在，培訓機構就會一直存在。