這是個很現實的問題，一般企業招工，明文規定該工種需什麼什麼學歷，達不到 要求的，連報名的資格者沒有。這樣的一刀切 ，也有問題，有的人雖然有那個文憑，卻勝任不了那個工作。所以在現實中許多單位，奉行的是有文憑，但不唯文憑。還是以有真才實學，能勝任工作者為首選。你要堅持走自己的路，只要有真本事，就象錐處囊中，必有脫穎而出的一天。，

就像是一塊敲門磚，若是沒有這個敲門磚，雖能入其門，但是其中艱辛會更多一點。現在，要做的不是生氣，而是努力豐富自己，知道自己的不足之處，那就去學習，把自己這一方面的短處補好，要不然對於以後的職業發展還是會有所不利。

大環境如此，如果沒有很大的能力改變大環境，那就花費時間改變自己。

總是在強調能力，我想說一下素質，社會上見的人多了也許會發現專科和本科出來的人真的不一樣，普通本科和重點本科出來的人又不一樣，這些不一樣表現在方方面面，學習能力，態度，做事方式方法，創新能力，打交道方式，發展潛力，還有很多其他方面，很多情況下不單單是能力的事。

文憑是很重要的，已經踏入社會的人沒有文憑，但有經驗，不是被人看不起，最主要的是看有沒有能力，能力怎麼樣，有的公司看能力，有的公司看學歷，能力強的話學歷其實沒有那麼重要，如果能力差那很有可能找不到好的工作，只有提升自己的能力，自己的能力提升之後才有可能找到好的工作。

文憑是敲門裝，相信這句話你已經聽過很多遍了吧！現在公司招聘，文憑可以說是硬性要求，如果你文憑都沒有，也就意味著連這個門檻都邁不過去，也不可能有機會展示你的經驗啊。

小公司強調文憑，其實大公司更強調文憑，一個公司的員工普通文憑比較高，這個也是公司的門面，所以在此強調，文憑真的很重要。

無所謂看不看得起，一個公司要發展也需要有文憑的員工來裝點門面。況且同是有經驗的人，一個有文憑，一個沒文憑，為什麼不選擇有文憑的呢？

換做你自己也會這麼選擇的。