對於公職類考試的透過率有兩個方面來決定的：1:個人的努力程度，2:輔導機構的老師優劣，個人認為前者起到百分之七十的決定因素，俗話說的好：三分天註定，七分靠打拼！我認為拿出高考八成的努力程度對待公職類考試，上岸率極高！

公務員近些年的報考人數相對來說比較穩定，透過率高不高看不同崗位，熱門崗位百裡挑一，甚至千里挑一，競爭還是比較大的，當然也有幾十比一的崗位，而在面試階段一般是按1：3進入面試環節，即招1人則筆試前三名參加面試，淘汰2人錄取1人。想要透過無論是筆試還是面試階段都要有系統的準備。

同學，一切美好的東西都是來之不易的。近幾年就業形勢緊張，公職類考試成了絕大多數年輕人的第一選擇，他們白天學，晚上學，線上學，線下學，學一年，學兩年，這種現狀比比皆是，所以公職類考試也是競爭很激烈的。但是隨著國家對於公職類考試招錄人數的增加，很多在公考路上的小夥伴還是有很大機會的。學習，堅持學習，公考路上的成功秘訣。

公職類通關率可以肯定的說不高。主要是兩個原因導致透過率不高。

首先，每年公職類考試每次都是熱門考試，加上公職類的工作相比當今社會大多數工作，既體面又有保障，明顯優於大多數普通工作崗位，所以報考人數顯然不會少，加上當下這樣社會環境，畢業生人數逐年增加，社會就業壓力增加，公職類考試尋找工作崗位成了大多數人的追求，更何況公職類崗位工作環境也要比企業環境好一些。

其次，公職類考試砼透過率不高的原因還有的就是每次考試招考單位需要的人數和那麼多報考人數有關，多數單位每次只招收一名工作人員，但是報名人數有時候甚至高達千人，這個和招收人數形成明顯差距，這也同樣導致透過率不高的原因，也是關鍵原因。

其實公職類考試主要還是要忍住孤獨和寂寞，堅持住自己目標，備考過程中剋制住自己，最終，肯定可以成功上岸。

每年公務員考試都比較激烈，透過率比較低，相應的可以報名事業單位考試，增加上岸的機會。筆試階段要多練習，成績考高點，進入面試，才能甩掉大部分競爭對手。

諮詢當地中公教育，有相應的備考指導（或訪問：nanyang.offcn.com）