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  • 1 # 愛折騰的短髮姑娘

    簡單來說,提升你的能力和脾氣匹配,或者讓你的脾氣適應你的能力。當然我本身還是喜歡無論能力高低都不隨意耍脾氣的人,無論是同事還是上司,說到底誰都不欠誰的,凡有出路,為何要忍受你呢?聊聊曾經的兩個案例。

    第一個,領導隨意發脾氣多次,員工實在受不了懟了回去。

    在職場,大家都是平等的。出了這家公司,領導又有什麼關係,沒有誰一定要理你。之前遇到的一個領導,能力一般,脾氣大的很,作為下屬,多數情況都忍了。有一天,突然無緣無故發脾氣,然後被懟的小姑娘,當場懟了回去。做法未必是明智的,但事後小姑娘也說,好公司那麼多,沒必要一定要在這受氣(小姑娘工作能力非常好,同事和領導的上級都很認可)。

    第二個,副Quattroporte脾氣實在太大,同一個崗位半年走了6個人

    有時候,因為職位的原因,很多高層發脾氣,覺得下面的人就一定要受著,還是那句話,沒有理由。工作是合作關係,不是奴僕關係。個人是不太贊同在哪受了氣,再到別的地方發出來的人。已經嚐到了不好的滋味,何必在牽連別人。

    上面兩個案例說的都是領導和下屬的,還有很多職場場景沒有描述。但核心想說的是,持續提升能力非常必要。

    如果是能力漲了,脾氣也漲了就算了吧。如果現在自己的能力一般,脾氣又太大,只能改變自己,畢竟讓一個環境或者環境中的人去改變實在太難了。最後的結果無非是,你變了適應了環境;或者適應不了環境,你走了。

  • 2 # 淺淺5061

    人們在工作的時候遇到問題時常會剋制不住自己的脾氣,但是當能力和脾氣不匹配的時候,要麼你就提升你的能力,要麼你就只能剋制你的脾氣。天底下不可能有一帆風順風平浪靜的生意,其實有的時候忍一下就過去了,把忍當成習慣的時候也就沒什麼大不了了。你會在不知不覺當中覺得自己的脾氣好像變好了,那就說明你成長了,人總是要不斷成長的的,不可能隨心所欲。

  • 3 # 秀才寧採臣

    我認為應該從一下方面回答這個問題。

    一、先想一下為什麼會產生這個情況,僅僅是自己本性使然嗎?人的性格並無好壞之分,誰都不是聖人。

    二、對崗位工作環境的適應能力還不夠,沒有將自己很好的融入工作當中去,做工作不夠專心。

    三、必須要去想法設法的提升自己的能力,能力上來了 工作上的焦躁不安自然就減輕了很多。樂觀自信保持微笑才能更好地去工作。

    四、學習一些適當控制自己情緒的辦法,心理暗示,自我分析等。爭取在出現這種狀況時,先留給自己一些思考和組織語言的時間。與人交流盡可能用文明語言,戒掉髒話、爛話、刺耳的話。

    保持良好的心態去工作,這樣才能事半功倍,心情也會越來越好!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 聽說現在有些藝術機構收了錢跑路啊,我想學美術又不敢輕易報名怎麼破?