職場中最渴望的
1. 升職加薪
升職加薪,代表自己的能力給公司帶來了有效價值,被領導賞識,被公司肯定,讓自己更願意待在現在的公司,繼續發光發熱。
2. 優越的工作環境
乾淨寬鬆的工作環境能讓自己渴望去上班,待在這樣的環境下,做些自己的工作,讓自己覺得很愜意
3. 好吃的食堂
記得google員工說她們的食堂五星級廚師做的,從此家裡不再做飯,天天食堂外帶回家和家人共享。這種感覺太酷了,公司食堂很差勁的話,讓自己會有些失落,必經民以食為天,一日三餐的質量決定了很多。
4. 培訓機會
職場要有晉升機會,也要走培訓機會,公司培訓的機會肯定是比較難得和有價值的,能參加公司培訓,也能讓自己學到知識,提升自己,精進自己。
5. 人事部門
這個人事部門也很重要,有公司人事部門對袋其他部門員工不太友好,做事情頤指氣使,找辦事需要求帶催,待在裡面什麼滋味可想而知。
而友好的人事部門,對待其他部門員工如兄弟姐妹,朋友一樣,幫忙處理問題,組織豐富的職場活動,會讓職員工作起來更舒心。
職場中最渴望的
1. 升職加薪
升職加薪,代表自己的能力給公司帶來了有效價值,被領導賞識,被公司肯定,讓自己更願意待在現在的公司,繼續發光發熱。
2. 優越的工作環境
乾淨寬鬆的工作環境能讓自己渴望去上班,待在這樣的環境下,做些自己的工作,讓自己覺得很愜意
3. 好吃的食堂
記得google員工說她們的食堂五星級廚師做的,從此家裡不再做飯,天天食堂外帶回家和家人共享。這種感覺太酷了,公司食堂很差勁的話,讓自己會有些失落,必經民以食為天,一日三餐的質量決定了很多。
4. 培訓機會
職場要有晉升機會,也要走培訓機會,公司培訓的機會肯定是比較難得和有價值的,能參加公司培訓,也能讓自己學到知識,提升自己,精進自己。
5. 人事部門
這個人事部門也很重要,有公司人事部門對袋其他部門員工不太友好,做事情頤指氣使,找辦事需要求帶催,待在裡面什麼滋味可想而知。
而友好的人事部門,對待其他部門員工如兄弟姐妹,朋友一樣,幫忙處理問題,組織豐富的職場活動,會讓職員工作起來更舒心。