首先，還是人的心理在影響著，說白了就是好面子。即便是擺地攤掙得多，大多數人還是會選擇去國企。雖說是掙得少點兒，但是旱澇保收，絕對溫度。其次，不用起早貪黑出去真錢。

國企好比富二代家的孩子，努力不努力什麼該有的都有，安逸的生活挺滿足，其他就像沒家的孩子，沒有選擇，不努力就得餓肚子一樣，所以兩種人生沒有比較，各自活著井水不犯河水

第一感覺是在內涵山東人。開個玩笑，本山東人表示在齊魯大地上這種學而優則仕，士農工商，做公務員吃皇糧的傳統思想仍有市場。時代變了，就業多元化的今天這種偏見會逐漸消失的。三百六十行，行行出狀元，勞動者最光榮的思想才是主流觀念，實現夢想，實現個人價值才是王道。

在國企總天西裝領帶的辦公室坐著，掙多少除了內部人員知道工資多少，不知情的人員還以為工資很高，做搬運、擺地攤你掙的在多有些有錢人員也瞧不起，也會認為你是個賣苦力的，所以會被別人瞧不起，其實有些人都是虛偽的很，死要面子活受罪的。

企業對員工紀律要求越來越嚴格，絕不允許在外兼職搞附業，休息不好會影響業內工作；小雞不撒尿，各有各的道，能幹啥就乾點啥吧。

這個不是丟不丟人的問題，而是怎麼算賬的問題。現今社會在國企能夠長期滿足於拿兩，三千的人，絕對是家裡不差錢或本身可能由於身體健康等原因無法從事其他工作的。任何事都有個價效比的問題，國企裡的兩，三千至少相當於外面跑外賣做搬運這種活收入的四，五千，這還是以每天八小時，做五休二來算的，先來說說勞動強度，國企的八小時基本還是比較輕鬆的，跑外賣，搬運，擺地攤這種是不能比的。再說說福利，跑外賣，搬運，擺地攤福利基本等於零。國企有五險一金，補充公積金，企業年金，你到手兩，三千，其實企業總的付出要四，五千。長遠來看，退休工資肯定比其他性質企業要高，況且國企平時過年過節還有過節費，年底多少還有點年終獎。所以，除非家裡經濟困難沒辦法，需要更多的錢來維持生活，或者你能力超群，否則，能在國企待著還是老老實實待著吧。別看跑外賣，搬運號稱月入過萬，你去問問正在乾的人，但凡有其他出路的，有幾個人願意一直幹下去？擺地攤也不見得人人都發財的。這些活表面上看賺的多，其實都是靠長時間強體力勞動，犧牲自己的退休福利等，靠年輕時身體換來的。

我是原國企員工。主要是父母輩的都是國企員工，從小到大都沒有離開過企業，小學，中學都是在企業內部學校上學。畢業後順理成章的進入國企上班，結婚～雖然工資不高，但是節假日或週末，兄弟姊妹全家人都會到父母輩家裡歡聚一堂……也見識過很多外地人擺攤、飯店、商店等等……不是自己放不下臉面，而是安逸慣了。企業改制，下崗很多人員，生活所迫，一樣和農民工搶飯碗。

這是傳統舊觀念，改革開放這麼多年了，在國企上班是傳統的持久職業，人們普遍認為是踏實穩妥職業，對於跑外賣擺地攤的職業雖然是掙錢，總是感覺不踏實，不穩定，其實心裡還是看不起，舊的傳統觀念的作祟。

在社會的發展中，改革開放的年代，各行各業都要有人去作，已經沒有高低貴賤之分，只要是天道酬勤，本份致富，遵紀守法就是光榮的平凡而偉大。

任何人都要尊重自己所從事的職業，只要是踏踏實實，本本分分的掙錢養家，擔負社會責任，工作盡心竭力都是值得尊重和提倡的，值得贊楊和學習的！

主要是心態問題吧。國企雖然他工資可能兩三千塊錢，但是他各種各樣的福利加起來比較多。也要看你在國企裡面做的是什麼崗位，如果是普通工人的話還是一樣的。把外賣是個辛苦活，不穩定。但是也是用自己的雙手來創造財富。360行行行出狀元！

好多人會選擇國企，我也一樣。國企是執行勞動法最徹底的地方，早八晚五，工作悠閒，五險一金、社會保障好，隱性福利高。而擺地攤的、幹工地的等等看起來薪水高，但一般都是季節性的，受天氣、城管、自己的身體壯態等影響較大。收入很不穩定，一旦身體出現意外，多年的打拼付諸東流。在國企混養尊處優，靈活就業者在透支未來，誰好誰壞、高下自分。）

國企多帶勁啊。。雖然工資少但是能坐辦公室啊。你私企人員工資在高，你去找國企人員那裡辦業務你也得看人家臉色。拽的跟二五八萬似的