你想安慰你的男朋友，說明你愛他，同時你也很善良，還有你認為男朋友被辭退原因不在他自己本身。我想你應該先幫他找到被辭職的原因。如果是用人單位的問題，那就鼓起勇氣重新找，或者自己創業。如果是你男朋友性格、專業、做人方面有問題，那你應該勸他加以改正。當然勸人要注意方式，坦誠布公。如果你的男朋友不理智不接受你的規勸，那隻能說你最好的方式就是離開他，你永遠無法叫醒一個裝睡的人。

這個問題感覺不可能的，現在到處缺人，還會沒被辭退？我想辭職都難呀。一年被辭退兩次，說明能力有問題，不能勝任。此處不留爺，自有留爺處

首先可以告訴他這份工作沒有了，還有下一份工作可以去找，因為對於已經過失的去追究太多是沒有任何意義的。那可能我覺得在這個時候不應該一味的去安慰，要解決根本問題，找個合適的機會的話，也可以，如果是因為兩份工作，這個都是因為脾氣的話可能多多少少的話，他這個性格方面，我覺得可以透過一些適當的可以改變一下。

首先你要給予他肯定，讓他覺得就算全世界都不理解他，你依然是他最安心的避風港。每個人都有自己的性格特徵，有各自的優缺點，可能只是當時選擇的平臺與自己的性格或者其他方面雙方不太相符，不過這沒關係，我們不可能讓所有人都喜歡自己，擁有自己的優點，個性並沒什麼不好，相反，那些沒有個性的人才是最讓人看不起的。

其次，你也要幫他分析原因，讓他更清楚地知道自己為什麼會這樣。僅僅是性格原因嗎？俗話說性格決定命運。我們也需要跟這個社會保持和諧，畢竟我們生活在這樣的社會里，一些規則還是要懂的，否則這個社會就亂套了。

無所謂的。公司辭退了，自己可以做些小生意。慢慢就會找到自信的。人生路都是坎坎坷坷，不是一帆風順的。大可不必自暴自棄。世上大路千萬條，總有一條適合你們走。你要好好安慰你的男朋友，細心開導，發現他情緒不好要及時看醫生。這種事也說不上是公司領導對你朋友打壓。這年頭被公司辭退是家常便飯。端正態度，正確面對。估計你男朋友被辭退，不是他技術上的問題，應該是他的脾性不合領導口味。現在公司都是領導說了算。稍有不慎就會有被炒魷魚的“風險”。勸你們不必去想那些事。

性格的原因，還安慰啥，有什麼用，你把他心情安慰好了容易，但下一份工作還是會被辭退，再無限迴圈安慰？恭喜你，就是那推石頭上山的西西弗斯。

別安慰了，罵醒。