雖然，私企三萬比國企一萬五多，其實這只是表面上看的。你知道國企年是年、節是節嗎？國企的年終獎是多少你知道嗎？國企的五險一金是多少你知道嗎？國企的勞保發多少你知道嗎？這麼和你說吧，如果你在私企，月薪三萬，一年也就36萬，工作壓力有多大，你應該知道，私企不養閒人的。而國企，月薪一萬五，每個節日可能就發一兩萬節日費，年終獎起碼五萬打底，五險一金一年加起來一年起碼十五萬起，加上工資和福利待遇，哪止三十萬啊？

不過，你要是沒有啥社會資源，去國企也就是一輩子混個泰和，別想有什麼出息了。如果，去私企，你可以不斷的提升自己的能力，也許遇到一個像馬雲一樣的好老闆，那你就可能成為另一個“馬雲”呢！

記住，國企靠關係，私企靠能力就行了。

國企最大的一個特徵就是穩定，基本1.5萬，如果你也不進步，一輩子也就是1.5萬每月，相對安逸，生活上沒什麼壓力。

私企給3萬，那真是得玩命賺錢，老闆腦子都靈活的很，你能帶來多少利潤，老闆心裡清楚得很。

給你的建議是，如果是大的私企，相對正規，但是必須迅速上管理層或自己開啟一片天地，日後不依賴這個私企也能存活。

國企主要就是走仕途，跟公務員差不多，有能力也能進步，就是看你有沒有運氣碰上好伯樂，也許一輩子也就那樣，但工作穩定。

肯定去國企！國企月工資1.5萬，各個方面勞保福利津貼獎金另外再算。還有每週雙休各種節假日，帶薪休假等等，至少穩定高薪或者再漲工資，一直幹到60歲退休。國企是全民所有制，職工原則上屬於企業的主人，國企領導人僅僅是替國家管理。

私企月工資3萬，你肯定屬於高管。私企老闆任命你當總經理或者廁所所長，僅僅是一句話的事。那麼你就要創造幾倍的價值，才能夠換來工資。想一想累不累？而且不穩定。也許你幾個月就不在私企了，最多也不會超過幾年，原因是多方面的。

在私企很難持續3年拿3萬月薪，你失去利用價值，隨時有可能辭退你。你是老闆的賺錢工具，已經不是國企的普通勞動者。

牢記網路格言:你要老闆的錢，老闆要你的命！