有相通的地方，但是這兩個職業還是不同點居多，如果你個人能力很強，可以去嘗試一下，任何事都不是絕對的，但是也不保證你一定可以成功，因為不知道你文采輸出能力怎麼樣，還有你是否有個很好的機會或者就是想嘗試一下。個人覺得如果只是文秘還是要靠文采，這是基本功！

雷哥認為，這種機率非常小，不是因為這是跨行業，而是這兩個崗位的基本職業能力有很大的差距，從一個角色變成另外一個角色，其實並不簡單。

首先，倉庫管理員的職業技能要求並不高。對於庫管員這個職位而言，普通人只要進行一定的崗前培訓，自己有一定的責任心，基本上都能夠很好的勝任這個崗位。這個崗位的核心內涵，就是保證庫管物資的進出有序、賬實相等，物資保管安全可靠，僅此而已。

其次，文秘工作的技能要求相對較高。文秘工作，分為兩種，一種是私企中前臺的那種最最普通的文秘，一種是行政事業單位或國企的那種文字工作者。前者的工作技能要求不高，後者的工作技能要求非常高。就算是第一種最普通的文秘崗位，其工作崗位要求也要比庫管員要求來得高，包括基本的職業素養、溝通交流能力、計算機操作能力、工作安排的能力等等。

基於上述原因，我們可以很清楚的看到，想要從庫管員跨界到文秘崗位，難度那是相當的大。

當然，這不是說絕對不行，但是機率要小很多，除非你本身基礎很好，具備文秘專業的相關知識和技能，同時，又勤奮好學、積極進取，也許經過一段時間的鍛鍊，也能在新崗位上獨當一面！

厲不厲害這個不敢說，只要接受能力強做什麼工作很快上手，而且注意各項工作上的細節等等，也照樣能成為高手，不過如果你是美女的話，這個更不用說了，老司機都懂