中國歷史中，功高蓋主的例子太多了，最有名的要數韓信了，功勞大到劉邦把所有的榮譽都給他了，差一步就到了跟劉邦齊名，但最後的結局呢，沒有一個有好下場的！韓信被騙進宮，被呂后設計要了性命！所以說，職場上如果出現了這種情況，那是一種可怕的存在，如果老闆覺察到了，估計是凶多吉少，那如何能夠化險為夷，求得發展，絕對高難！首先，宏圖大志暫且不提，升官發財放在一邊，再學學司馬懿，拖病不出，冷卻事態實為上策，正所謂留得青山在，不怕沒柴燒，總之，保護好革命的種子，以備將來星星之火可以燎原，待到條件成熟時，再來發揮幹大事

“功高震主”後，想自保太難了。因為你已經對主的擁有構成實質性的威脅，主請你只是想讓你給幫幫忙，幫忙的界限你應該懂，幫忙的最大特點就是解決問題的同時而不威脅到被幫助人的切身利益。否則，雞飛蛋打就是一種必然。

這裡說到的威脅有兩種，一種是無意使然，你的好意讓對方產生了誤會，比如岳飛就是一個很好的例子；一種是幫助別人的過程中，自身的慾望極大膨脹，感覺你幫助的人貌似一無是處，其實你錯了，被幫助的人只是礙於求人的前提而有所顧忌。

歷史上功高震主的例子比比皆是，結局無外乎兩種，要麼不及時收斂自取滅亡；要麼在功高還沒震主之前全身而退，把光環留給那個能讓你安享餘生的人 。放棄挺難，但不放棄就會讓別人很難，最主要的是讓決定你生殺大權的人很難，結果可想而知。

水滿則溢，月盈則虧。退一步海闊天空，誰都不是完人，但別太放縱慾望，放縱簡單，結果不太好控制，或者說你可能根本就不是那個控制事情走向的人，只是成績讓你產生了幻覺。但請冷靜，你的成績是誰認定的，在你還沒有資格評定自己或者他人的成績之前，你只是個工具。無論這個工具的功能如何強大，但作為工具的屬性不變。

時刻記住，你和機器人的區別就是：你是人做的機器，它是機器做的人。