缺乏安全感的工作是否要繼續下去？

這還要問嗎？整天擔心受怕的，還有什麼可以繼續的呢，肯定不要了。

很少有不缺乏安全感的工作吧。我認為對於剛出校門步入社會的大學生而言，應該不太會受此情緒困擾。所謂初生牛犢不怕虎。我還想說得是本科四年的教育根本不可能學得一技足以立身本領。無論什麼類別。其實，大學更多的是使人獲取某種素質和潛能。對大多數來說，甚至會很長時間不知道自己的特長和喜好。所以，把一切工作當作實踐，在不斷摔打中變得成熟自立。遠非作出定論的初始，便生出這種莫名其妙的愁腸。以後的日子還根本無法預期。小小年紀，想這麼多幹嘛，簡單些埋頭往前創。重要的是快樂就好。

剛工作的年輕人們都會缺乏安全感的，應該邊工作邊積累經驗忍著繼續工作幾年，等到積累了一定的經驗後覺得工作無聊又沒有安全感就可以離開，從新選擇自己喜歡的工作，或者是自己創業做生意。

打工者面對著兩重壓力，業績和管理層的伎倆，安全感不高更多可能是來自後者。個人能力不夠而達不到業績目標，自己是可以理解並接受的，因為可以設法去提高自己的能力，從而達到更高的業績目標。如果遇到無良管理者，就不是自己所能左右了。但是不管如何，應該站在自己的角度，結合自己的職業規劃，考量自己在當前公司是否達到了階段性目標，就可以做出正確的決定，是留還是走。