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題主的問題，可以分為兩個具體小問題來分別說道說道，也就是：

銀聯究竟是個什麼單位，具體是做啥的？

銀聯的招聘為什麼那麼少，在哪裡可以看到它的招聘公告？

銀聯，全名叫做中國銀聯，2002年成立，是經過華人民銀行批准設立的，中國銀行卡聯合組織，總部設在了上海。

中國銀聯作為中國的銀行卡聯合組織，是中國銀行卡產業的核心和樞紐地位，對中國銀行卡產業發展發揮著基礎性作用，各銀行透過銀聯跨行交易清算系統，實現了系統間的互聯互通，進而使銀行卡得以跨銀行、跨地區和跨境使用。

簡單來說，銀聯就是一個銀行卡品牌，如同國外的銀行卡品牌VISA和萬事達一樣，都是給各家銀行提供一種銀行卡製作、支付、結算標準的組織。我們日常使用的銀行卡來自不同的銀行，憑什麼招商銀行的卡，能在工商銀行的ATM機上使用？憑什麼賣家的刷卡機，可以刷幾乎所有的銀行？就是因為，這些銀行卡雖然髮卡銀行不同，但是，都採用銀聯提供的標準而生產、製作的銀行卡。這些銀行卡的各種交易，都是在銀聯的交易系統之中完成的。

第一個問題解決了，那麼第二個問題的答案又是什麼呢？請接著往下看。

很多人都覺得，銀聯和銀行一樣，都是金融單位，每年都應該招聘不少人啊！為什麼各家銀行每年都招聘很多人，相比之下，為什麼銀聯每年招聘的人數會那麼少呢？

要知道，銀聯和銀行是不一樣的。無論是大銀行，還是地方銀行，還是各地的農村信用社，都是需要大量的線下網點的，網點多了自然需要的人手就多了，那麼自然而然的，每年招聘的人數也就水漲船高了。

可是，銀聯不一樣啊！銀聯說到底，就是一個支付平臺，並不需要很多線下網點，只需要在重點城市設個分公司就滿足需要了。網點少了，崗位就會相對少一些，招聘人數自然就會少了。

其實，想要第一時間看到銀聯的招聘也是有技巧的！

我們可以百度一下：銀聯招聘，就會找到中國銀聯的官方招聘網站。

全國各地的銀聯招聘資訊，無論是社會招聘，還是校園招聘，甚至是實習生招聘，都會第一時間在這裡釋出。和題主一樣，想要報考銀聯的小夥伴們可以多多留意關注。

一般來說，銀聯的社會招聘會集中在每年的5-7月份，而校園招聘集中於每年的8-9月份進行。實習生招聘則沒有相對固定的時間。

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中國銀聯屬於國企

中國銀聯成立於2002年，是經國務院同意，由華人民銀行批准設立的中國銀行卡聯合組織，總部設在上海。作為國有企業，中國銀聯的主要職責是對各銀行之間的交易進行清算，從而實現商業銀行系統間的互聯互通，保證銀行卡跨行、跨地區和跨境使用。目前，中國銀聯網路已遍佈城鄉，並延伸到境內外160多個國家和地區，是中國目前最大的支付清算平臺。

由於銀聯的主要職責是交易清算及其管理，加上其官方背景及在市場方面的“半壟斷”性質，銀聯內部組織架構和人員結構相對穩定，不需要像商業銀行投入大量人力物力佈局線下網點開拓市場，因此對職員需求有限，每年大概只進行一到兩次的社招和校招，補充必要的崗位人員。

銀聯是國企，就有國企的通病：1、體制死板，業務相對簡單，在裡面待久了，容易磨去稜角變成老油條，把工作混成了熬日子；2、登記森嚴，新老員地位和待遇差距比較大；3、收入不見得很高，普通員工一年十幾萬，中高層相對較高，但同樣的水平，在外企和私企可能拿得更多；4、加班是常事，一切以領導意志為轉移，該上就得上，沒有討價還價的餘地；5、福利待遇限制嚴格，畢竟是國企，上有紅線，下有底線，有些錢不像以前那樣想發就能發。

招人啊，只是你的學歷，社會地位，能力接觸不到而已！這麼給你說吧，我同學本科畢業的基本都在公司，研究生畢業的在研究所，研發部很多，當然，我本科校招也沒見過研究院來開招聘會！你說他們怎麼進去的？

中國銀聯是中國銀行卡聯合組織，屬於國企。於2002年3月經過國務院同意，華人民銀行批准設立的單位。中國銀聯的主要工作是清算各銀行透過銀聯的跨行交易，實現系統間的互聯互通，進而使銀行卡可以跨行、跨地區和跨境使用。目前銀聯已經延伸到亞洲、歐洲、美洲、大洋洲、非洲等境外160個國家和地區。中國銀聯標準銀行卡主要是以“62”字頭，這是髮卡行識別碼（BIN），這也是為什麼我們的銀行卡都是62開頭的原因。這些銀行機構都屬於中國銀聯的成員機構銀行。

中國銀聯在中國國內屬於壟斷式的清算機構，加上其背景雄厚，因此內部人員相對較為穩定，很少開展對外招聘。自然也不需要像其他小銀行一樣對外開展大量的招聘，每年只需要1-2次的招聘基本就可以補充一些必要的崗位人員。

中國銀聯

說到中國銀聯，大家絕對不會感到陌生，目前我們所有的銀行卡基本都會有標準“銀聯”二字，也只有標註有銀聯的銀行卡，才可以在各家銀行進行取款，全國所有商業銀行的跨行結算清收都必須透過銀聯，銀聯這麼牛逼的地位，那它的背後是誰呢？

根據財政部檔案財企（2002）54號《財政部關於中國銀聯股份有限公司（籌）國有股權管理有關問題的批覆》顯示，2002年一共有85家法人單位共同發起設立中國銀聯。銀聯初創的85家發起人單位，除了中國印鈔造幣總公司外，其餘的幾乎都是銀行，後續進行過兩輪增資擴股後及退股，目前銀聯的股東數為87家。

根據企查查系統查詢顯示，目前銀聯的第一大股東為匿名，僅有顯示股東二字，持股比例42.18%，中國印鈔公司及五大行各自持股3.0713%，總計約18.43%，前7大股東持股合計60%以上佔據主導地位，在加上12家全國性股份制商業銀行的持股約21%，全國性的大銀行加匿名機構控制了80%以上的股權，其餘不到20%由幾十家地方中小銀行和非銀機構持有。

根據國家企業信用資訊公示系統，目前銀聯的第一大股東跟企查查一樣也是無名無姓，僅顯示為“股東”，發起人型別為“其他投資者”，證照型別為“不需要登記的社團法人”，其出資額為12.3606億元，佔比達到42.18%。所以這是一個神秘的組織。

不過從其餘的股東情況來看，這個第一大股東明顯不可能是個人或者私營企業，因此銀聯應該是一家根苗正紅的國有企業。

銀聯既然屬於國企，那麼基本上就具備了大部分國企的通病，各類福利薪酬待遇還不錯，正常入職的人就很少會在離職了，一個蘿蔔一個坑，在沒有人離職的情況下，銀聯又沒有大擴張，肯定招聘的少，即使偶爾有一兩個名額出來，也早被安排的妥妥當當了。

我查詢了銀聯的官網，雖然設立了一個招聘中心，但是目前社會招聘、校園招聘、實習生招聘裡全部都是空白，無任何職位。只在招聘公告裡有一個高階管理人員市場化選聘（那個要求不是一般的高，具體詳見下圖2），另外就是在博士後工作站，有招聘博士後，其餘的就都沒了。

說到中國銀聯，大家絕對不會感到陌生，目前我們所有的銀行卡基本都會有標準“銀聯”二字，也只有標註有銀聯的銀行卡，才可以在各家銀行進行取款，全國所有商業銀行的跨行結算清收都必須透過銀聯，銀聯這麼牛逼的地位，那它的背後是誰呢？

根據財政部檔案財企（2002）54號《財政部關於中國銀聯股份有限公司（籌）國有股權管理有關問題的批覆》顯示，2002年一共有85家法人單位共同發起設立中國銀聯。銀聯初創的85家發起人單位，除了中國印鈔造幣總公司外，其餘的幾乎都是銀行，後續進行過兩輪增資擴股後及退股，目前銀聯的股東數為87家。

根據企查查系統查詢顯示，目前銀聯的第一大股東為匿名，僅有顯示股東二字，持股比例42.18%，中國印鈔公司及五大行各自持股3.0713%，總計約18.43%，前7大股東持股合計60%以上佔據主導地位，在加上12家全國性股份制商業銀行的持股約21%，全國性的大銀行加匿名機構控制了80%以上的股權，其餘不到20%由幾十家地方中小銀行和非銀機構持有。

根據國家企業信用資訊公示系統，目前銀聯的第一大股東跟企查查一樣也是無名無姓，僅顯示為“股東”，發起人型別為“其他投資者”，證照型別為“不需要登記的社團法人”，其出資額為12.3606億元，佔比達到42.18%。所以這是一個神秘的組織。

不過從其餘的股東情況來看，這個第一大股東明顯不可能是個人或者私營企業，因此銀聯應該是一家根苗正紅的國有企業。

為什麼很少看到招聘是為什麼？

銀聯既然屬於國企，那麼基本上就具備了大部分國企的通病，各類福利薪酬待遇還不錯，正常入職的人就很少會在離職了，一個蘿蔔一個坑，在沒有人離職的情況下，銀聯又沒有大擴張，肯定招聘的少，即使偶爾有一兩個名額出來，也早被安排的妥妥當當了。

我查詢了銀聯的官網，雖然設立了一個招聘中心，但是目前社會招聘、校園招聘、實習生招聘裡全部都是空白，無任何職位。只在招聘公告裡有一個高階管理人員市場化選聘（那個要求不是一般的高，具體詳見下圖2），另外就是在博士後工作站，有招聘博士後，其餘的就都沒了。

中國銀聯股份有限公司存續（在營、開業、在冊）

統一社會信用程式碼：91310000736239890T

登記機關： 上海市市場監督管理局

成立日期 : 2002年03月08日

企業名稱： 中國銀聯股份有限

公司型別： 其他股份有限公司(非上市)

註冊資本： 293037.438000萬人民幣

住所： 中國（上海）自由貿易試驗區郭守敬路498號

經營範圍： 建設和運營全國統一的銀行卡跨行資訊交換網路，提供先進的電子化支付技術和與銀行卡跨行資訊交換相關的專業化服務，開展銀行卡技術創新；管理和經營“銀聯”標識，制定銀行卡跨行交易業務規範和技術標準，協調和仲裁銀行間跨行交易業務糾紛，組織行業培訓、業務研討和開展國際交流，從事相關研究諮詢服務；經華人民銀行批准的其他相關業務。 【依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動】

從形式上看，銀聯是一家國有企業。但從實際上，銀聯比較類似於事業單位。它和人民銀行的關係很密切。其實就是由人民銀行牽頭成立的各家銀行的銀行卡資金之間的結算機構。從某種意義上講，有點類似於半政府機構。

銀聯的總部設在上海，在某些地方設有分支機構。不過必須指出的是，銀聯的業務推廣很大程度上是依賴於分銷商進行的。換句話說，現在市面上很多的pos機，並不是銀聯銷售的。銀聯只是給這些分銷商提供結算渠道。所以和四大行這樣的機構相比，銀聯的人員數量其實很少。這也就自然導致了，招聘需求比較小。

但並非不進行招聘。不過門檻是比較高的，一般只在京滬等地優質高校進行校園招聘。社會招聘是不常見的。主要以內推為主。高層管理崗位實際上採用的是幹部管理機制，主要透過上級指派，也不會透過招聘方式。

至於待遇，據我的一位曾經參加過銀聯實習的學弟透露，在上海的公司當中屬於一般的水平。當然這也是國有企業的普遍特徵，賬面上的收入一般不是特別高，但相關福利會比較好。他綜合考慮之後，最後沒有選擇去銀聯，而是去了另外一家公司。實事求是的說，像這類機構的低端崗位，綜合收入在上海不見得很有競爭力。福利和穩定性當然是比較好，不過如果沒有社會背景，後續成長性會比較差。所以他放棄銀聯也是可以理解的。

說到中國銀聯，大家絕對不會感到陌生，目前我們所有的銀行卡基本都會有標準“銀聯”二字，也只有標註有銀聯的銀行卡，才可以在各家銀行進行取款，全國所有商業銀行的跨行結算清收都必須透過銀聯，銀聯這麼牛逼的地位，那它的背後是誰呢？ 根據財政部檔案財企（2002）54號《財政部關於中國銀聯股份有限公司（籌）國有股權管理有關問題的批覆》顯示，2002年一共有85家法人單位共同發起設立中國銀聯。銀聯初創的85家發起人單位，除了中國印鈔造幣總公司外，其餘的幾乎都是銀行，後續進行過兩輪增資擴股後及退股，目前銀聯的股東數為87家。 根據企查查系統查詢顯示，目前銀聯的第一大股東為匿名，僅有顯示股東二字，持股比例42.18%，中國印鈔公司及五大行各自持股3.0713%，總計約18.43%，前7大股東持股合計60%以上佔據主導地位，在加上12家全國性股份制商業銀行的持股約21%，全國性的大銀行加匿名機構控制了80%以上的股權，其餘不到20%由幾十家地方中小銀行和非銀機構持有。 根據國家企業信用資訊公示系統，目前銀聯的第一大股東跟企查查一樣也是無名無姓，僅顯示為“股東”，發起人型別為“其他投資者”，證照型別為“不需要登記的社團法人”，其出資額為12.3606億元，佔比達到42.18%。所以這是一個神秘的組織。 不過從其餘的股東情況來看，這個第一大股東明顯不可能是個人或者私營企業，因此銀聯應該是一家根苗正紅的國有企業。 為什麼很少看到招聘是為什麼？ 銀聯既然屬於國企，那麼基本上就具備了大部分國企的通病，各類福利薪酬待遇還不錯，正常入職的人就很少會在離職了，一個蘿蔔一個坑，在沒有人離職的情況下，銀聯又沒有大擴張，肯定招聘的少，即使偶爾有一兩個名額出來，也早被安排的妥妥當當了。 我查詢了銀聯的官網，雖然設立了一個招聘中心，但是目前社會招聘、校園招聘、實習生招聘裡全部都是空白，無任何職位。只在招聘公告裡有一個高階管理人員市場化選聘（那個要求不是一般的高，具體詳見下圖2），另外就是在博士後工作站，有招聘博士後，其餘的就都沒了。

不是很少看到招聘，而是他們招聘的渠道不被大眾所熟知！銀聯屬於國有企業，他們的招聘類似於公務員體系，每天都會在特定的時候進行招聘，而招聘的渠道也不是我們通常所看到的一些例如智聯招聘類的網站。

他們通常招聘的渠道有：1、社會招聘。透過自己的官網釋出資訊。招聘的人少之又少，而且要求極高（基本很少人能夠達到標準）。

2、內部招聘。透過內部崗位消化或者從各個銀行調動（這個企業的存在就猶如中國電網，那福利是相當的好啊！所以一般的人想進去還是有一定難度的）。

那麼為什麼銀聯如此牛逼呢？

這要從中國開放銀行卡清算市場開始說起，雖然說從2015年6月1日開始，中國開放了銀行卡清算市場，國內外凡是符合標準的企業（註冊資本需要達到不少於10億人民幣）都可以申請銀行卡清算機構，但是敲重點來了，這麼多年過去了，中國也只唯一批准了一家清算機構：中國銀聯股份有限公司。

而中國銀聯股份有限公司的股東就更為牛逼了：

1、股東都是各大銀行而且四大國有銀行全，銀聯屬於國企毋庸置疑。

重點說說第一大股東：中國印鈔造幣總公司。一般老百姓肯定是沒聽說過這家公司的，但是聽名字是不是很牛逼？但是這家公司相當的低調，屬於全民所有制的小微企業。

而基本在各大平臺搜尋這家企業能知道的資訊少之又少！神秘的大股東！

2、銀聯的在職員工數。全中國唯一的清算機構參保人員只有3559人，由此可以推斷在職員工數不超過4000人。可想而知，每年的招聘人數少之又少，想進去自然會很難。

3、雖然管理所有銀行之間往來資金的計算和協助完成資金的劃撥，但是由於其工作性質大多在線上完成且面對的客戶為各大銀行，所以人員自然不需要太多！

4、董事長：時文朝。從可以查到的資訊看出，時文朝之前一直任職於華人民銀行，政績不俗，現任中國銀聯董事長。所以中國銀聯股份有限公司從某種角度來說，裡面的職位康哥個人認為很多都是從各大銀行內部調動的，外部招聘的職位自然是非常少，再加上這種企業內部跳槽少，福利待遇好，一個蘿蔔一個坑，等輪到外部招聘那進去的基本都是要求極高的，一般的人肯定是進不去的！

大國企，要關係硬。之前有個同事在銀聯呆過，她是合同工，福利待遇會比正式工差些，工作挺輕鬆的，沒什麼壓力，但工資低就跳槽了。

銀聯是中國設立的銀行卡組織，屬於國企性質，主要解決中國銀行卡交易結算的結算中心。是一家比較年經的單位，2002年成立，至今才20年！總部設立在上海，在北京，香港等其他城市設有分部。

在02之前，中國的跨行交易非常的繁瑣，境外交易手續也複雜。中國銀行系統間的互聯互通非常差，效率很差，銀行間各自為戰，成為了國民經濟發展的絆腳石，而銀聯成立就是解決這些問題。同時01年我們加入了世貿組織，外貿交易也在快速增長需要處理大量的外國銀行與中國銀行間的業務。所以銀聯在這些大背景下成立了。

那為什麼很少看到招聘呢？從它成立的背景不難看出它擔負的使命，要求的能力也是非常高的，所以招聘不會面向大眾；另外還需要關注它們的股東都是誰，銀聯的股東幾乎涵蓋了現在銀行單位，所以銀聯的工作人員大部分是內調和內部消化的。所以也就不奇怪你看不見它的招聘。

當然，如果你是北京五道口學院出來的，也是有機會也不一定。