從所描述的情況看，題主的試用期出了問題，題主感到很彷徨。恕我直言，問題還在題主自身 : 你是新，他是老，你到崗，他沒跑。假如你是聰明人，就應該知道，他沒跑是上級的按排，領導的意圖，讓他把你“扶上馬，送一程”。原崗人員能讓你“逐漸接手”，他的做法顯然正確且無可挑剔。而此時的“新老兩負責人，同時按排工作”，你做得有些過了，你要知道畢竟你還在“試用期”，此時的你要“放下身段”、“學會溝通”，大度一點，謙虛一點，儘量讓老同志去按排，自己則學會當“配角兒”，把自己好的見解、好的主意告訴他，你的能力必須要先得到他的首肯，並透過他向上一級領導傳遞。即使你想按排工作，也要先徵得他的同意和授意，要知道“先來的媳婦不怕後來的婆”，“天時、地利、人和”缺一不可。建議你 : 正確貫徹領導意圖，尊重老同志，向老同志學習、向老職工學習，適應新的環境，不斷提高自己的業務水平和“凝聚力”，平穩度過“試用期”。

“凡眼看法”不一樣！您說呢？