靈活就業人員社保和城鎮職工社保是同一個企業社保。二者的區別如下：

1、靈活就業人員是指具有城鎮戶籍的自由職業者以個人身份在企業社保參保的人員，該人員繳納社保是以省社保局下達的基數的20%的全額自己繳納的，比如省社保局下達的基數是3100，則每個月需繳納的金額為3100*20%=620。

城鎮職工則是以個人實際工資的26%繳納，單位承擔18%，個人承擔8%。比如工資總額為3100，則每月職工個人承擔的部分為3100*8%=248，單位部分為3100*18%=558。

2、退休年齡的區別，這裡有區別的僅為女性。靈活就業人員女性繳費滿十五年的，55週歲退休，職工則需要分以下幾種情況①退休前五年一直為單位職工且累計繳費滿十五年的，50週歲退休。②退休前五年下崗或者轉為管理崗的，且累計繳費滿十五年的，55週歲退休。

3、退休待遇不同，中國退休金計算辦法是根據繳費基數、繳費年限、上年省社會平均工資等計算出來的，所以最後的退休金是不一樣的。

這個肯定是有區別的。

靈活就業社保其實就是個體交的職工社保，只不過有單位的給交五險：醫療、養老、生育、工傷、失業，而靈活就業人員交的社保只能是交醫療和養老，其他三險是沒有辦法交的，並且他們的繳費基數都是一樣的，所以靈活就業的社保就是沒有單位的個人交的職工的養老和醫療保險。

我不太清楚其他地方的情況是怎麼樣的，我說一下我們這的情況，你參考一下。

居民養老保險的繳費基數較低，我們這是100元-3000元一年，最低交夠15年並且到退休年齡就可以辦理退休。居民的退休年齡是男女都是一樣的，都是60週歲。因為繳費基數比較低，所以領的工資也是比較低的，我們這交居民養老保險，退休後，工資每個月領200-500之間左右。

職工養老保險的繳費基數比較低，根據社評工資有60%-300%不等的繳費基數，靈活就業人員選擇其中一個繳費基數進行繳費。職工繳費退休也是跟居民差不多，需要最低繳費15年，並且到退休年齡，只不過職工的退休年齡跟居民的不同。職工的養老退休年齡是男性60週歲，女性50週歲。因為繳費基數比較高，所以退休後領的工資也是比較高的，我們這職工退休以後，現在每個月最少領有1000元左右。

退休的時候記得將自己歷年繳費的稅票都儲存好了，辦理退休的時候是需要的。

以上圖片源於網路

城鎮居民，一般指，從來沒有進企業，單位工作的，自己做生意，或找活作做，自己淘生活的。靈活就業，主要來源是下崗職工，也就是企業，單位改制下崗的。原本正式工作，下崗後，可能做個體，可能打零工等。2，就社保制度來說，主要是因企業改制，職工下崗分流。說白了，企業改制，有的職工留下，在企業工作，有的職工離開企業，自謀職業就有在職，與下崗職工之分，有待遇之別，這就是社保為了解決企業改制後問題。也就是在職職工，與下崗職工的生活待遇。特別是下崗職工離開企業後的生活待遇等。3，城鎮居民社保，是在近些年，才有的。是在城鎮職工社保出現後，才有的。城鎮居民社保，主要是養老保險和醫保。不涉及工齡。只要無工作，也就是沒有正式工作單位的，城鄉居民，和在讀書的學生。都可參加。只要按規定選擇繳納養老保險檔次,和按規定，繳納醫保費，就可。僅以繳費年限，和繳費金額來核算退休金，或養老金。4，城鎮職工社保，包括養老，醫療，生育，失業，工傷等保險。下崗職工，原本就是某企業的職工，僅僅是因企業改制而下崗。下崗前，也參加職工社保，下崗後，自己接續社保。下崗職工，下崗後，也被叫作靈活就業人員，其自己繳納的社保，是城鎮職工社保。這要涉及到工齡，繳費年限，繳費金額，和年平均工資等來核算退休金。或養老金。一句話，城鎮職工社保，和城鄉居民社保，是針對的人不同，繳費要求不同，繳費高低不同待遇有別。相同點是，養老保險必須繳夠15年，達到退休年齡，才可辦理退休。

這當然有區別，各個企業的效益都不一樣，就拿私企來說吧！效益好他可以給員工按國家規定的交，有的企業連工資差點都發不上，就可以少交點，國家不可能把他關掉，要解決一部分人的就業問題，只有國家國務院他們的可能是一樣的。

1.計算方法不一樣，具體為

居民社保：

養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。

中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。各地可根據實際情況提高。

個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶儲存額除以139（與現行職工基本養老保險及新農保個人賬戶養老金計發係數相同）。

也就是居民社保養老金計算方法為：

月養老金=基礎養老金+(個人賬戶餘額/139)

靈活就業

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 　

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1% 　

個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

2.退休年齡

靈活就業人員開始領取養老金待遇年齡一般情況下女性為50週歲，男性60週歲；

居民社保開始領取養老金年齡一般為60週歲，不分性別。

謝謝邀請。 城鎮居民社保和靈活就業人員社保是有區別的。城鎮居民社保是市級政府統籌，分檔次參保，從每年繳100元——4000元檔次不等，由於是市級統籌，各地出臺的政治也有差異，標準不一樣。你每年繳納1400元，退休後養老金每月500元左右。 靈活就業人員一般是城市非農戶口，且是下崗失業人員，以前在崗參加了企業職工社會養老保障，下崗後沒有重新上崗和固定工作，變成了打臨工的靈活工作人員。這部分人勞動檔案和勞動關係還存在，社保的繳納還以企業職工養老保障的標準續繳，以前企業應繳納的20%，完全由個人承擔變成個人繳納28%，國家給予一定的補貼和優惠。退休後，養老金按企業職工標準發放！