根據我慘痛的裸辭後找工作的經歷，我覺得，即使沒有經濟壓力，也最好不要裸辭。騎驢找馬是最好的選擇，也是可以為自己爭取利益最大化的一種選擇方式。

因為，在你找工作的時候，很多公司，是會看你當前所處的狀態的。如果你是在職狀態，有一份穩定的工作，那麼，你在談薪資的時候，會更有優勢一些。

你現在是在職狀態，你所應聘的公司不會懷疑你是在原公司幹不下去了才裸辭的。鑑於你有一份良好的工作，他們會更願意聘用你。你現在有工作做著，你不急於換工作。你所應聘的公司就不敢想盡辦法地壓低你的工資。因為他們知道你不是必須換工作的呀。你雖然是自己裸辭的，但你所應聘的公司可能會懷疑你是被原公司辭退的。所以，他們會對你有所疑慮。裸辭後，尤其是找工作受挫後，人的狀態會變差，這個時候，可能呈現出來的精神面貌就不夠佳，也影響談新工作的。那種臉上洋溢的笑容和自信滿滿的狀態，才是找工作時受歡迎的。一般人，如果有一段時間不上班的話，在家裡懶散久了，作息不規律，狀態就不線上了，你裸辭後找工作的時間久了，新的公司可能不敢接受你了。怕你入職後不能立馬恢復到工作狀態。

綜上，還是不要裸辭了吧。

曾經，我也覺得，反正我是沒有經濟壓力的，我也不急於馬上開啟下一份工作，那麼，我選擇裸辭比較好。因為，裸辭後，我可以給自己放長假，可以讓自己有足夠的時間好好休息調整。腳步慢下來，讓自己過一段時間的隨心所欲的生活，把自己的狀態調整到最好。並且，等到再找工作時，因為自己是閒人啊，可以有足夠的時間去接電話、可以隨時面試、也可以隨時入職，多麼利於找工作呀，但是，現實往往不是那樣理想的情況。

我18年的職業生涯裡，共裸辭過3次，兩次是自己主動選擇的（曾經年輕氣盛，相信事在人為嘛），一次是被動的（公司解散了，不得不裸辭啊），有了這三次找工作的挫折之路，我徹底明白了，裸辭就是自己把自己給搞到被動的位置上，把自己的優勢給轉變為劣勢，讓自己沒有選擇更好工作的機會和可能。

如果生活有經濟方面的壓力，最好還是騎驢找馬；如果有清晰的職業規劃，裸辭是為了調整自我的狀態，也是可以的。

另外值得一提的是，在職業轉換中，除了“城市”這個因素外，“行業、職業、企業”，你可以轉換其中一個，這三個因素轉換得越少，你在新的職業發展的競爭力就會越強。但如果你同時全部都轉換，那你的競爭力就會大大削弱。

總歸一點，做好職業規劃很重要。

我們先看一下裸辭後的情況。裸辭後你的社交圈、業務圈、人脈圈基本上是沒有了，之前在工作中的各種圈子，有很大一部分是在公司平臺的幫助下給予的，離開平臺以後，這些關係圈子就會越來越弱化掉，而現在找工作的難度是越來越高，所以即使沒有經濟的壓力，也建議找到下家後再辭職。

我自己曾經裸辭過，我身邊的人也有裸辭過的。分析下裸辭的原因一般是：

一，受到了委屈。受到了領導的打壓不重視，受到同事的排擠。

比如說自己功高震主，領導心裡不舒服，自然會打壓你，不重視你，髒活累活給你幹，幹出成績功勞歸領導。

二，現有工作因種種原因得不到晉升，看不到前途。

我們在這個人情世故的職場環境裡，如果你這樣不重視人際關係的維護，那麼晉升基本上是與你無緣的。

如果是以上兩種原因，建議不要衝，動不要裸辭，因為讓你覺著自己受欺負不公平的事，到下一家公司還會存在同樣的問題，帶著這些問題去裸辭是不能解決問題的。碰到小人就想跳槽，說明你的能力太弱才被人欺負，弱者去下家單位還是弱者，所以這時應該努力讓自己變強，而且這正是提升自己能力的時機，建議不要錯過。

當然有些情況是不得不裸辭的。

感覺工作對於自己本身已經沒有太大的提升空間，覺得現在公司繼續做沒什麼意義，覺得自己在錯誤的道路上在浪費生命。

如果你很瞭解自己到底想要什麼，有清晰的目標，這才具備了裸辭的本錢，知道未來要做什麼。這才是裸辭的正確姿勢。