人與人之間的交往因瞭解而加深或疏離！

所以平常心對待就好了，在工作中做好自己的本職工作，與同事搞好關係，不必太遠也不必太近，因為是同事關係就會存在競爭關係，竟爭關係永遠無法成為交心的朋友！

在任何一個單位都通用的法則：

1.以誠待人，無論他或她背景多厚，這樣一方面誰也抓不到你的把柄，另一方面這樣讓雙方都能凡事留三分情面。

2.少說話，多做事，和同事相處固然重要，最重要的還是你的業務能力，把更多的時間精力放在業務的學習上，成為業界大咖，提升自我價值，才是職場發展的真諦。

對於同事要和平相處，要互相溝通，互相學習，互相幫助，這樣共同提高工作能力。也要和同事之間有什麼事情進行說清，不要有誤解的事情，避免同事之間互相猜疑，破壞團結的事情發生，也要有什麼困難互相幫助，不要有情緒化的去交往，這樣才能使工作更好的發展。

同事之間以誠待人，無論他是何背景，我們以平常心對待就好，在工作中做好自己本職工作，與同事相處融洽就好。因為是同事肯定有存在競爭，所以關係該近該遠自己掌握好就好。

在工作過程中，都會有著不少的同職同事，各自的性格就不一定是相同的，雖然是做一起入職的不管，他都是有不同性質的，在同胞姐妹都有不同的，何況是另母之胞，這叫一娘生九子，九子九樣心的解意。

相處，是一門學問，需要把握好幾個原則。

1、利可共而不可獨。

2、和則雙贏。

3、互相瞭解，互相幫扶，互相學習。

4、關心工作和生活。