立正確的就業觀，具體表現為“一降、二升、三適應”。

　　一降，即降低就業期望值。這就要求大學生們及時調整自己的就業理想和價值取向，降低就業期望值，拓寬就業範圍，樹立大眾化就業觀。從薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，從低薪就業開始，先賺取經驗也是很有必要的。

　　二升，即提升自身素質。一方面要提升自己就職的能力。要認清用人單位的需求，有針對性地做好適崗準備；要注意培養求職技巧，求職也是一門學問和藝術，涉及到很多細節性問題，如言談舉止、交流溝通等，應在平時養成一些良好的習慣，這就要求大學生們在學好專業知識的同時，時刻注意把知識轉化為能力和水平。

　　三適應，即適應嚴峻的就業形勢。面對日益嚴峻的就業形勢，大學生們必須明白，就業嚴峻是相對的，機會永遠為有準備的人而準備的。在校期間，就要積極參加各類社會實踐活動，利用課餘時間多接觸社會，積累豐富的實踐經驗，加深對社會的認識。競聘崗位時，要沉著冷靜，從容面對；無論求職成敗，都要自信樂觀，要有越挫越勇的堅強意志。同時還應隨時調整自己的職業規劃，分析自己的實力、價值和需求，為自己的發展設定長遠的目標[1]。

1、選擇單位和具體工作時，要量力而行，切忌好高騖遠。

2、樹立先生存，再發展，先就業，後擇業的觀念，切不可追求一步登天。

3、專業對口是相對的，不是絕對的。切不可過分強調專業對口。

樹立正確的綠色就業觀促進就業  當今社會高等學院畢業生人數急劇增加，就業市場人潮鼎盛，就業崗位擁擠不已、人滿為患。不樹立正確就業觀就要被淘汰，環境影響一個人的成長，更影響一個人的成材。因此，我們要樹立自主擇業觀、平等就業觀、競爭就業觀、多種方式就業觀。 關鍵字：就業觀、就業崗位、就業形勢、就業市場

首先應該培養自己良好的行為習慣。對於一個大學生來說，養成良好的行為習慣終身受益，一個良好的行為習慣可以讓更多人親信你，接受你，非常有利於自己未來的長遠發展。

其次，需要以平等的眼光看世界。世界上任何一種正常的職業都是偉大而又不可缺少的，勞動不分貴賤。

再次，需要抓住機遇，理性擇業。世界正朝著多元化發展，立足當前的同時，需要在就業面前認清現實，並且善於抓住機會，但不能盲目跟風，需要理性選擇，適合自己的才是最好的。

再次，需要提前做好職業生涯規劃，做好就業準備。機會只是留給有準備的人。

同時，需要不斷學習，提升自身實力。

就業，最重要一點，不可強求。是一種雙向選擇行為，也是單位對自己的學習成績、技能水平、個人素質、思想道德水平的選擇。要從自身條件和對方用人條件出發，選擇自己條件基本一致的單位。切不可一味要求工作輕鬆、工資高、待遇好的單位。 樹立先生存，再發展的觀念，切不可追求一步到位。

人生像走路，要從第一步開始，不斷積累，才能達到目標。品德、能力、素質，根據他的表現和工作需要，逐步安排晉升。專業對口是相對的，不是絕對的，切不可過分強調專業對口。

人生的成功，勤奮學習，勤奮工作，你才能獲取更多的知識和才能，也就可以抓住更好的機遇