對於職場新人來說，考量一份工作的好壞應該從下面4個特徵出發：1、 這份工作是否合適你；2、 這份工作是否有成長空間；3、 這份工作所在的行業前景如何；4、 這份工作的薪資水平是否滿足你的心理預期。

這是一個從小我到大我的考量過程。

首先看這份工作是否適合你，也許作為一名職場新人你可能自己也沒弄清楚到底適不適合自己，那我們簡單來看，你的工作令你開心嗎？拋開其他外界因素，你是否在享受這份工作，在繁忙勞碌與不同的人交際交往的過程中，這份工作能讓你安心的話，那麼毫無疑問，這對你而言就是一份不錯的工作。

距離真正的好工作可能還有一點距離。這時你就要來看你的這份工作是否有成長空間，就你自己而言，剛剛踏入職場，是不是還沒有對自己的職場生涯做過任何規劃？沒關係，從最簡單的開始，你今天的工作、這周的工作、本月的工作、一個季度的工作乃至一年的工作是否都能列出計劃。如果能，那麼你的這份工作毫無疑問是有成長空間的。接下來看你所在的行業前景，因為你是一枚職場新人，所以對於行業前景來說你可能很難一眼看清，這裡就有一個好辦法：經常請教你的前輩。任何閒暇時間都可以用來和你的前輩溝通，“謙虛使人進步”這話一點不假，多問幾個前輩，多瞭解一些行業的前景，絕對讓你對自己所處的行業有一個快速和深刻的瞭解。最後再來談薪資，不過就我所知很多職場新人都會把薪資放在第一位，當然這並不能代表什麼，北上廣深這種城市生活成本高壓力大，薪資水平對生活有絕對影響。一份好的工作，薪資水平是滿足你的心理預期的，且有一定的成長空間的。薪資是領導對員工的價值認可的重要一環，無故剋扣員工薪資的公司絕對不會提供你一份好的工作，作為職場新人還需要擦亮眼睛認識清楚。

工作無非就是求財！求知識！求快樂！

財，知識，快樂這是職場人不斷進階的過程，

對職場新人來說，可能受外界影響，在財方面比較關注，但這又違背了常理，沒經驗，沒能力，財自然不回來。

所以當前的好工作=方向，未來發展能享受行業趨勢紅利的行業，公司則當然是大公司，大平臺，讓自己增值才是現階段最重要的。就圍繞這個標準去衡量。