三年前駐村，是覺得在單位呆時間長了，想下去感受一下農村生活，也想透過自己的想法和努力，把村裡改變一下。這次又讓繼續駐村了，領導說能力很強，希望為鄉村振興再次努力！來時好好的，回不去了！

脫貧攻堅期間已駐村三年半，以為這次可以輪換了，但安排鄉村振興駐村工作隊員前，領導找我談話，說：“你對農村有深厚感情，擁有豐富的農村工作經驗和駐村經驗，能和老百姓打成一片，經過認真研究，鎮裡決定派你繼續參加鄉村振興駐村工作隊，希望你克服困難，出色完成駐村任務”。

然後我就榜上有名了。

根據：中共中央辦公廳印發了《關於向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的意見》，駐村理由如下：

1.我是一名黨員，服從組織安排。

2.駐村幹部選拔需要具備：人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，充分考慮年齡、專業、經歷等因素，確保選優派強。也就是說自己在單位領導和組織部門眼裡還是比較優秀的。能選派，說明組織對自己的認可。

3.自己的能力能得到鍛鍊，換個新的、陌生的崗位工作環境，從事建強村黨組織、提升鄉村治理水平、為民辦事服務方面能鍛鍊自己的能力。畢竟基層工作錯綜複雜，在複雜工作中使得自己成長。

4.駐村幫扶別人使得自己快樂。現在雖然脫貧了，但是基層還有很多需要黨和政府進行幫扶的脫貧戶，還需要進行二不愁三保障的監測，還要振興村集體經濟。

5.可以優先提拔或者轉崗為公務員。幹滿2年可以參加五類人員遴選進鄉鎮班子考試。根據檔案，評職稱可以優先考慮。

6.鄉村空氣清新，蔬菜新鮮。

7.自己本身也是一個農民，瞭解基層的各項政策便於向親戚朋友講解。

這次促進鄉村振興，又是一個新的起點，好比打勝了一仗又來了一場硬仗，一直像打仗，一直像在爬山，如果國家需要，那是使命擔當，必須的。

我認為鄉村振興還得盡銳出戰，讓一流的人才駐紮鄉村，要重視媒體人的積極作用，讓一些名人和網紅為鄉村振興做出突出貢獻，其實鄉村振興就是振興的兩個文明，一個是精神文明，一個是物質文明，積極促進家和萬事興，村安一切行。

把國家利惠於民的好政策宣傳到每家每戶，但是不能光有做好事的能力，但是也要有自律的能力，用法律眼光看待駐村工作的不和諧音，依法依規解決矛盾和問題，駐村工作不是簡單的光榮使命問題，是實實在在解決問題的問題，如果你駐村，怎樣看待和處理村霸問題，是和鴉雀成群還是與俊鳥同行？

鄉村振興駐村不能拘泥於一種形式，好比一個劇團到某個村演了一部電視劇，電視劇火了，這個村就會火，這個村借名利東風抓快速抓農產品質量，特別是生產出綠色農產品，和環保農產品，發展新興經濟如特色旅遊、特色農業觀光、特色新科技農業種植和養殖等等，一切品質先行，才是做好駐村工作的前提。

老實說轉業安置前，我都不知道有駐村工作隊這回事。這並非不講政治，軍隊的主要職能還是練兵備戰保家衛國，直到轉業後我也才知道其實軍隊也有扶貧任務。

轉業安置完成後，我先在單位秘書處幫忙，想著儘快熟悉單位底數，才知道我們單位有三位同志長期不在單位上班，而是在駐村工作隊。

隨後有一天，單位人事處長找我談話，說是經組織研究後決定，由我去工作隊輪換一個隊員回來，由此我的駐村工作開始了。

想想我也是來自豫東平原的一個小村落，我們那裡談不上富裕，但也絕不是貧困村，所以對於駐村工作我是支援的，畢竟也是為人民服務，這個更直接也更接地氣。

我們幫扶的這個貧困村位於太行山腳下，算是丘陵地帶吧，土地貧瘠，還比較缺水，所以物產有限，產業基礎薄弱，當地年輕人外出務工較多，平時村裡見到的幾乎都是老幼病殘。

感謝黨的好政策，在全村所有人的不懈努力下，全村已經脫貧，目前正在向鄉村振興進軍。

我縣鄉村振興局今日掛牌成立了。作為駐村即將滿兩年第一書記，單位領導說如果駐村工作隊不撤回的話，希望我繼續駐村，我不想繼續當鄉村振興駐村第一書記，前途一眼就能看到頭，不如回單位上班。

1.單位非領導男黨員除了去過了的兩位比我年輕，我是最年輕的了(45)。

2.我是一名黨員，只能服從組織安排。

已經駐村第三個年頭了，是什麼原因當初下來的呢？

所駐的村離單位三百多公里，坐大巴將近三個小時的高速，途經三個市。到縣城後，換乘城鄉公交，大概一個小時左右。到村口，再走十五分鐘的路。基本上下去一趟要大半天的時光。開車走低速，從單位出發到村子大概四個半小時左右，由於前兩次出了點小事故，就決定不再開了。

村子是深度貧困村，又是縣裡檢查模板村，19年才脫貧，前兩年確實工作量大、任務重、檢查多。

下去前孩子剛一歲，母親看孩子一直身體也不好，媳婦工作繁忙。

綜上，對駐村本身是拒絕的。

這是現狀。下面基於現狀說說當時去的原因。

一，上任隊長無法繼續駐村。上任隊長因媳婦生了二胎需要照料，所以不到一年就要求換人。村子正好處於脫貧的年度，不僅要立即派人，還要派一個不給單位惹麻煩的人。

二，上任領導退休前的安排。上任領導在退休前某次黨組會安排駐村輪換人員，其中就有自己。雖然後面經歷了機構改革，單位重組，但黨組會會議記錄是不爭的事實。

三，直接領導的大肆攬功。新任主要領導剛來不到半年，便遇到駐村派人的頭疼之事。正好直接領導給主要領導彙報工作，把幾年來的工作都歸功於自己名下，希望主要領導能多多磨練下下屬。

四、自己沒能“抗爭”到底。由於多次的拒絕，以至於分管領導拿出了對抗組織、違反紀律、你還年輕的話來，終歸是一窮二白的出身，竟沒扛得住上層的壓力。

五、來自父親的第三方規勸。雖然是個農民，但父親在對黨的事業方面，比一般的幹部覺悟高好多，可能也是出於幾代農民，好不容易有個上班的，要珍惜。

最後是下去了，村子順利脫貧了，給單位沒帶來不必要的麻煩，給家庭卻造成了不可逆的遭遇，算是無牽無掛、身無他物了，覺悟也不是一般的高，在村子裡也不願意上來。

今年第三年，給主要領導致電錶示，如果派人困難，就繼續駐村，不要給其他人制造困難了。

現在，一天種瓜種花種菜，養狗養雞養兔，串門扯淡聊天，忙的不亦樂乎，也樂在其中，三十來歲的人生也就此打算定格在農村。

為什麼？1是公職人員必須服從，不服從的屬於特牛逼的。2是時代需要，脫貧不能在鍵盤上。3是讓你去就必須完成任務。4是前三條是黨員必備的黨性修養。

我覺得是這個問題有兩層含義。

脫貧攻堅已經勝利，接下來工作重心轉移到全面鄉村振興，駐村幹部需要輪換，但上一批脫貧攻堅的幹部也是可以繼續駐村。

我認為的兩層含義如下：

一、主動駐村

1.黨員幹部服從組織安排，“我是一塊磚，哪裡需要哪裡搬”。

2.駐村能夠得到鍛鍊，有的可能能夠到村“兩委”，能夠歷練議事決策的能力，能夠督促自己學各方面的知識，能夠了解到基建、規劃、人事等各方面的工作。

3.作為駐村幹部，不再參與本單位的“勾心鬥角”，不再去爭搶一些優秀名額，因為在這裡可以是單獨排列，同時在這裡能夠發揮自己的特長。

4.能夠遠離城市裡較重的PM2.5，呼吸鄉村的空氣，這裡綠植多，光合作用能產生更多的氧氣。

二、被動駐村

1.作為黨員幹部或者群眾，有一定的上進心，有想升職加薪的，為了自己的前途，不得不去駐村，既有被動也含主動。

2.在本單位工作較少，任務較輕，領導認為你去駐村，既不單位單位的重點工作，也會提升你的能力。

3.領導認為你需要到村裡去歷練。鍛鍊能使你各方面得到提升，並且作為類似“後備幹部”，視為重點發展物件。

投入鄉村振興，發揮自身特長，不負青春！

說點實際的吧。第一作為黨員要有黨性，要服從組織安排（領導找你談話肯定要說）。第二，單位沒人願意來，作為單位最年輕的人沒有理由拒絕了。第三，我覺得最重要的一點，就是自己在單位的重要性很低，屬於可有可無那種，所以叫來駐村。

打贏脫貧攻堅戰，本人駐村工作已有四個年頭，加上本人從小就是農村長大的，熟悉農村的發展模式及農村的各種規矩。所以很看好鄉村振興人員選派及駐村幹部的部署。要想幹好農村工作必須要做到精準，有些幹部分不清地裡長的是“花生還是綠豆”“小麥還是韭菜”……還要好好學習呀，不要讓農民伯伯笑話

我參加的是山東省加強農村黨組織建設工作隊。2019年本人主動辭去職務，退居二線，二級主任科員。派駐村是一個軟弱渙散班子村。因為曾長期在鄉鎮工作，又任過黨委組織委員，因此就被選派駐村了說實話，退居二線就是想休息休息，不想事事衝鋒在前，既然已經騰位子給年輕幹部，再拋頭露面的也不合適但咱畢竟是一名黨員幹部，服從組織安排，履行職責義務，能在恰當的地方發揮點作用，心理也挺高興的。再從縣直部門回到熟悉的鄉村，感覺也挺充實的。只要能用真心，別圖虛名，相信我們會受到老百姓的歡迎的。您說是不是？

沒有為什麼，一切皆是自己的選擇，都是工作，在哪個幹都要體現出來自身的價值，基層難，做點實事更難！去了，堅持住，對得起自己的初心，群眾的期盼，組織的委託行了