這就要看你所處的企業文化以及你上司的用人理念。

如果企業人際關係複雜，拉班結派氛圍很濃，這企業就必須站隊才有機會，所以溜鬚拍馬屁的人機會多些，如果同時你能力也不錯，機會更多。如果企業人事簡單，以業績達成，資料為選，任人為賢管理規範的一個公司文化，能力強機會更多，當然你情商也不錯，機會更多。

至於你上司，他也是在企業大文化下操作，至於個人用人理念也只能在某些點上起到一些作用。

現在這個社會，不能和原來比了。原來的社會，在職場有實力有能力，那就是爺。現在的社會，閒死的閒死，累死的累死，真是應了一句老話，能者多勞，有能力的人，累死累活的幹了一天，還不如別人在上司面前拍拍馬屁。等把上司哄開心了，再吹點耳旁風，說不定，上司還可能給你穿小鞋。

之前在一個工廠，做領班，然後廠裡面換了經理，新來的經理帶了一個手下過來，實力不怎麼樣，整天在副總面前溜鬚拍馬獻殷勤，沒過多久，因為我對班的一個領班工作上出了點小問題，就給辭退換了他。

所以說，在社會中，職場上很多風氣越來越不好了，好多有能力的都被一個個排擠掉了，反而那些會逗人開心的人，混的是越來越好。

做的好，不如說的好，唉~~

從公司層面上看

這要看這是一傢什麼樣的公司，如果是那種超大型的企業，而且很多人平時就是優哉遊哉的那種，那必然會溜鬚馬屁的人取勝，因為實力是很難在這種公司裡體現出來的。而且其實很多人也不在意能力（包括領導）

如果是那種初創企業，正吭哧吭哧創業呢，那能力強的人一下子就會脫穎而出，老闆也希望這樣的人來開疆拓土，所以一定會許給這個人一些物質保證。所以，在這樣的公司必然是有實力的人取勝。

其實每個人都是不一樣的，每個人對於混得好的理解是不一樣的。有的人有雄心壯志，要闖出一些名堂，有些人是喜歡安定平和的日子，不追求什麼目標。所以在這種人之間如何比較什麼是混得好？很難！

所以，從剛才從公司層面的角度的分析，我覺得如果你是前者，如果是職業生涯剛剛起步，可以去剛剛創業而且看起來有前景的企業，也可以去壯年時期的企業，比如：騰訊，阿里。前者很好理解，後者其實可以提供你一些套路，這會對職業生涯很有幫助。

如果是後者只想過安生日子的，我覺得去考個公務員其實挺好，如果家境一般，又想有點物質生活，那溜鬚拍馬就得用上。如果家裡有錢，那隨便來都信。

綜上所述啊，其實每個人都要從自身的角度去出發去選擇職業。當然如果你有是實力派，又會溜鬚拍馬，那你的職業生涯絕對會風生水起的。