幾個辦法，可以嘗試一下：

001 如果男的比較多，就選一個漂亮的美女做領隊；

002 思想灌輸。多開會，找老黨員給大家將過去的事情，帶動大家；

003 強調好處。三下鄉給隊員會帶來哪些好處；

004 領導要他們一起吃苦，才會更好的激勵他們；

005 樹立典型。表現好的表揚或者其他實質性獎勵，以此鼓勵大家。

個人感覺最重要的其實是領導要有帶頭示範作用，你最能吃苦，最積極，隊員自然就會積極了。

以青春夢支教隊管理方為例，開展暑期社會實踐培訓活動，爭取為基層農村服務，為推動當地農村經濟和社會的發展做出卓有實效的貢獻，最重要是調動隊員們的積極性，我們通常會以開展培訓活動，團隊建設活動來調動大家的積極性與默契度。

透過培訓，進一步讓學院社會實踐隊伍確保活動的實效性和安全性，在活動組織實施中完善制度規範、突出過程管理，提高學生人身和財產安全意識，做好自然災害和突發事件的應對預案，加強隊伍的凝聚力、戰鬥力建設，強化團隊的整體意識，增強自身下鄉隊伍成員之間的溝通和協作意識，形成主動配合的工作方式。