想辭職.就已經說明你對那個對方有討厭的人或者事物.再待下去也只是徒增煩惱.而你又猶豫不決又說明你又不想走.這時候就要看你在那裡是好處多還是壞處多.如果是後者.我建議你馬上辭職.

如果對工資不滿意，或者因為同事關係，發展前途等原因，想辭職就辭職吧，但是請儘量不要裸辭，可以一邊打辭職報告，一邊找工作，這樣既有時間多方面進行比較，又不至於辭職後長時間找不到工作，而導致焦慮。不過有些公司對員工壓榨的很，付出了努力卻得不到回報，錢沒掙到還配賠了心情，如果工作太壓抑，辭職對自己來說可能身心都放鬆啦，所以要根據自己的實際情況而定

根據資訊不知道是什麼原因導致你想離職？但是離職無非就很方面原因:1、心累了 2、錢沒給夠

針對這兩條原因，建議如下:

1、心累了！ 心累了，那肯定是同事領導關係沒處好，或者是工作成績沒有被領導認可，又或者覺得自己工作量大，並且不被理解！

這種情況，你首先需要調整自己的心態，換位思考，有問題積極與領導反饋溝通！

2、錢沒給夠！如果你對自己能力有足夠的資訊，可以找公司領導談漲薪事宜，談不妥的話，你可以跳槽另謀高就！

你可以針對自己情況來考慮一下辭職的事情，但是辭職前你要先找好意向行業及公司，儲備半年花銷費用！

建議立刻辭職。猶豫不決的結果通常是繼續將就。

已經不滿現狀了，就走出改變的第一步 ，就會有新的方向可以選擇。一直將就的結果就是後來會經常後悔當初沒有早做決定，因為越遲，辭職成本就越高，可選擇的機會就越少。

備註：辭職不是解決所有問題的方法。如果不是對公司，對行業前景不樂觀，目前的職業規劃已經碰觸天花板，建議還是自己繼續修煉。

關於辭職，馬雲有一次說過員工想辭職有兩大原因：

第一點就是錢，沒有給到位。也就是說工資薪酬方面有不滿意的地方，可能工資過低則也會使員工產生辭職的想法。

第二點就是在公司或者工廠裡沒有一種舒適感，被領導欺壓，被同事背地裡說話，過得不開心的自然也會辭職。

不知道題主過得怎麼樣，不過辭職後有更好的發展還是辭職了吧，既然有這種想法了自然有你的原因，硬待在那身心都不開心！

如果還很年輕，既然想辭職，那就拿出行動，人生就應該灑脫一些，跟著自己的心走。

如果拖家帶口，考慮的就要多了，辭職後能不能找不到合適的工作，能不能滿足家庭的經濟需求。

祝你好運