對於這個問題，恰好我之前的時候有反思過自己之前的行為，所以還是有點話想說的。

工作了那麼長時間，最大的收穫就是：不論什麼時候，都要記得學習。

我剛開始上班的時候，只做自己該做的工作，做完就拉倒，不會反思更不會去總結。每天都是被動去做事情。領導安排了我就做，沒有安排就不管，自己上網聊天偷玩遊戲，反正不管其他。偶爾領導安排一些超出工作範圍的工作，我也會很不情願的去做。

混了兩三年之後，突然發現，去除工作上正在做的事情，之前在學校裡學到的知識全部都忘光光了，而且也跟不上公司的發展。公司有意向讓我調崗的時候，我竟然發現除了本職工作，其他的我什麼都不會。

之後的事情不用猜就知道了，我被辭退，渾渾噩噩地過了很久的時間，直到有一天，家裡出了點兒問題，需要我拿出一部分錢來幫忙的時候，我才反省過來，這麼長時間的工作，我竟然一點存款都沒有，根本幫不上忙。

之後我換了工作，努力幹好本職的前提下，學習新的東西，充實自己的生活，提升自己的能力。現在，我一個月的工資雖然不多，但是還多少有些外快，生活雖然不算好，但是也不錯，多少有一點存款了。我相信，只要我努力，以後的日子可以越來越好。

所以說，不論什麼時候，都不能放棄學習。

工作兩年後，恭喜你已經算是個熟手啦！你的職場收穫應該是：1，自己的本職工作已經非常熟練的基礎上，還能夠帶新人。2，本單位的各方面規章制度已經詳細瞭解。3，偶爾能幫助領導及相關部門處理一些事情。

第一個最大的收穫就是注意細節！注意細節！注意細節！重要的事情說三遍。 作為直屬領導，他們對你的考核不僅僅是工作業績，還有很多你注意不到的地方。 不要以為本職工作弄好了就是萬事大吉，細節往往更能得到別人的尊重和敬佩。

平日與各部門同事友好相處，遇到問題不推脫責任，敢於承擔，這些都是給職場小白的加分項。

當然，除了注意細節，實力也是不容小覷的。憑實力說話，也適用於現在的職場。你的專業知識可以讓你在工作崗位上發光發熱，創造經濟利益，那麼你的職場生活也不會太難過。

除此之外，我發現一些職場新人非常在意加班時間，除了工作外，不願意在公司多待一秒。到點上班到點下班，甚至到了掐點上下班的程度，其實這些都是不合適的表現。雖然不要求主動加班，但是也不要有掐點的習慣，一到邊上就看手錶，然後表現出焦躁不安的狀態。你的領導非常反感這樣的行為，從他們立場出發，當然希望看到你把工作當樂趣，而不是一項任務。

主動學習新技能，企業喜歡T型類的人才，橫向知識面寬，縱向知識面深，這樣的人才非常吃香。工作之餘，不妨多學習新知識，掌握新技能，保持高度的熱情。沒有領導強制要求，都能這麼自律，那這樣的人也不會差到哪兒去。最後祝願職場新手都能發揮出自己的實力，展現出個人魅力，前途無量。