能接受加班這個態度當然是面試官最喜歡的，但是你回答的時候真的是發自內心的嗎，千萬不要自己給自己挖坑，否則遭受損失的是自己。建議你還是多在58同城投遞，多面試、多做比較之後，再做出最優的選擇。

根據我的經驗，HR問這個問題就是側面告訴你這個工作是需要經常加班的，我猜你在58同城網際網路專區找的工作吧，哈哈哈~~如果你能接受那自然是個加分項。但是這麼回答可能會讓HR認為是你為了獲取offer才故意這麼說的，所以一定要把握好度才能讓對方更信任。

我覺得問題不大，只要表達出能接受加班這個態度就好。不過，我建議你還是先了解一下這個公司的加班文化，衡量一下自己是否能接受，可以去58同城的公司點評功能區瞭解一下，裡面有不少前輩對公司的評價，還是很有參考價值的。

HR能丟擲加班這個話題，一方面能正面反應出公司存在加班的事情，請你衡量好之後作出選擇；另一方面也是對你態度的試探，也許只是拿話題試探一下你的工作態度。你回答說可以接受，HR已經在試探的過程中佔據了上風，後期形勢可能會對你不利。也許你不該和我一樣耿直的回答這種問題，比如可以提問她：

公司加班很多嗎？

一般加班的頻率是多少？

加班是無償的還是有償的？

問的越細緻，其實越能體現你對這份工作的重視程度。如果是正規公司，對加班有相應的加班費或補助，如果是隻想榨取你剩餘價值的公司，沒有效率的加班文化，也許你該多考慮一下了。

如果你覺得這麼回答有問題，擔心以後只要需要加班都找你，我建議你透過58同城的微聊或者電話再和HR溝通了解一下公司的加班制度和文化，權衡之後在做出是否接受這個工作的決定，如果貿然入職可能會得不償失。

如果是為了得到這個offer這麼回答當然是無可厚非，不過，你也得衡量一下這個企業和行業的前景，畢竟加班不能做無用功，還是應該為自己的職業發展考慮一下，建議你多在58同城網際網路專區、白領專區裡投遞試試，崗位和平臺還挺優質的。

這樣回答問題個人感覺是沒問題的，向公司表明你認真工作的態度，但是最好自己下來了解和思考一些事情。首先看有沒有熟人在公司，諮詢下加班文化如何，有些企業加班文化很重，白天上班時間摸魚，下班了坐著不走，似乎誰在辦公室坐的久誰就工作辛苦，這種加班要不得，如果沒有熟人，也可以考慮去知乎貼吧等交流平臺上提問；其次自己考慮下能否接受節假日加班，能否接受加班到凌晨，一個星期最多能接受多少加班時長，有些公司領導習慣性週五佈置工作，週一一早就要，這就逼著員工必須週末加班。如果接受不了，還是儘早止損。