你好，我是人社局工作人員，我可以回答你的問題。各地斷斷續續從去年開始，首次參保人員均已不再允許一次性補繳。但你這種物件屬於原先參保後來中斷的，是可以進行補繳的。補繳基數一般是按現行基數予以執行，成本較高。但是有一種情況可以按當年基數繳納，那就是你為企業打工，企業侵害你的保險權益，未履行保險繳納義務。這種情況，你需向勞動監察部門提出投訴，提供勞動合同及工資表等證明材料，由勞動保障監察部門督促或者建議有關企業為你繳納保險。但你這個已經過了保險權益保護的時效，所以勞動保障監察部門只能是建議企業為你補繳，而不能作強制性要求。

總的來說，自首次參保之後中斷的都可以進行補繳，現在首次參保的均不可以往前補繳。

不用補，現在有新政策，只要累計月份滿25年就行，補的話就是以後能拿的更多一些。如果目前年齡比較大的話，可以補下，以後拿基本的養老保險。之前農村有推出一次性交15年的，大概9萬左右

。詳細的諮詢當地的社保局！

樓主您好，2005年交社保斷交以後2018年又開始交，那麼之前斷交的能補上嗎？要補多少錢？首先這個問題，如果說你從2005年就斷交社保了，那麼一直到2018年，整整斷交了13年，而且這麼長的時間是由於你個人原因造成的斷交的話是不一定能夠補交，但是如果不是你個人原因，是你所在的單位原因造成的斷交的話，那麼可以以單位的名義來進行正常的補交，這個是沒有任何問題的。

因為你中斷的年限比較長，首先，能不能補交是一個疑問，因為有些地區規定個人以靈活就業的形式來補交自己的養老保險，它有一定的時限的，比如說靈活就業的人員，只能夠在本地區補交5年之內的一個社保費用，有些地區規定只能夠補交兩年之內的社保費用，所以說他有一個這樣的政策限制，假設你們當地的政策沒有這樣的限制，那麼對於你來說，13年以來的這個滯納金也是比較高的。

所以說選擇補交對你來說固然是好事情，因為這樣的話你的累計繳費年限就會增加，那麼今後辦理退休的時候獲得的養老金待遇，也會有所增加，所以說對你來說確實有好處，但是你的個人經濟能力一方面能不能承受，另一方面是你們當地的政策允不允許，這些都是你該考慮的問題，所以說我個人建議你還是要去當地的社保局來諮詢一下，具體能不能補交和補交多少錢。

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請問一下老師……我已經斷交兩年社保了……現在在北京這邊、因為這邊單位沒有五險一金……假如我回深圳有單位幫交的話需要補交多少錢

樓主您好，2005年交社保斷交以後，2018年又開始交納，之前斷交的社保能夠補上嗎？要補交多少錢？應該注意哪些問題？2005年斷交社保以後，2018年又開始交納，那麼這種情況自己中斷了接近13年的社保待遇，之前社保斷交以後是可以進行補交的，但是從2016年以後，人社部專門出臺一個檔案，不允許補交社保，也不允許以補交的方式來延長自己的累計繳費年限，所以這樣一來的話，很多地區都是沒有辦法來進行補交的。

但是有些地區它並沒有執行人社部的相關檔案，所以說還是目前可以補交，但是我相信，隨著時間的推移，越來越多的地區都是不允許補交，所以這樣一來的話，那麼也就意味著如果你所在的地區可以補交，我建議你就儘快的完成這13年中斷繳費年限的補交，因為完成13年的中斷繳費年限，就意味著自己的累計繳費年限相應的會增加13年。

那麼這樣一來的話，我們最終所獲得的退休金也是有所增長的，至少對於自己來講那麼累計繳費年限越長，退休金的待遇都是會增長的，所以說補交以後對於自己來說是有好處，當然如果不能補交的話，那麼也要在退休之前滿足15年的參保年限，這樣的話才能夠正常的來辦理退休。

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社會保險補繳分三種方式。

第一，企業職工的社保。

按照勞動法規定，用人單位和勞動者必須參加社會保險。不管是職工申請不交，還是用人單位想偷捷徑，都屬於違法的。

這種情況下，用人單位可以主動申請補繳，勞動者也可以透過勞動監察部門申請投訴維權。

不過按照社會保險法的規定，用人單位沒有按時繳納社會保險費的，應當自欠繳之日起，每日繳納5/10000的滯納金。這也是對不按時繳納社保的一種懲罰。

實際上，我們養老保險繳費非常划算，每繳費一年都會增加很大一部分養老金待遇。養老金計算並不是跟自己繳費的錢數掛鉤，而是跟社會平均工資掛鉤。所以，養老保險是一種以國家信用做保障的保險體制。非常安全，待遇也非常高。

第二，靈活就業人員不可以補交保險。

靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，《社會保險法》中規定他們是可以繳納社會保險的，也就具有選擇性。

但是2016年國家在關於進一步加強企業職工基本養老保險基金管理有關問題的通知，明確靈活就業人員和城鎮個體工商戶不可以透過事後追補繳費的方式，增加繳費年限。

所以，靈活就業人員要想參保，還是按時繳費的好。

不過我們上述所說的僅僅是養老保險。醫療保險可以補繳三個月，國家為了保障失業下崗職工能夠靈活轉換單位，允許其三個月之內的醫療保險中斷以後可以進行補交，這三個月期間發生的醫療費可以補繳補報。但是由於你靈活就業人員繳費中斷的話，那是不可以補繳的。特別是相應的醫保報銷待遇，比如青島地區要求必須6個月內連續正常繳費滿三個月才可以享受報銷待遇，所以具體事情是很複雜的。

第三，參加城鄉居民保險的人員。

城鄉居民保險分為養老和醫療保險，都是按年一次性繳費。繳費錢數也不高，最低檔次一般也就幾百元一年。

城鄉居民養老保險如果沒有按時繳納，是不允許補繳的。不過到達退休年齡60歲時，如果繳費不足15年，可以一次性補齊15年，然後辦理退休手續。不過補足的年限不得超過15年。如果我們正常繳費的話，國家都會有繳費的補貼，補齊也是沒有相應補貼的。

城鄉居民醫療保險，一般來說都是繳費一年享受一年的繳費醫療保障。不過，由於城鄉居民醫療保險繳費太優惠了，2019年個人最低繳費錢數是250元，政府補貼520元。一些地區對於不按時繳費人員也設定了一定的限制，比如他們要想中斷之後繼續繳費，需要將中斷期間的個人繳費錢數一起繳納，但是中間產生的醫療費不予報銷。而且即使正常繳費了，也有一定的等待期，不能立即實施住院報銷的。

我們的社會保險費徵繳將會移交稅務部門，業務部門能夠掌握著大家的收入以及企業的經營情況，以後大家要想補繳可能更困難了。所以，還是希望大家為了自己有一份切實的保障，最好是按時繳納社會保險。

關於這個問題，養老保險是退休的時候累積計算，繳費一年計算一年，中途沒有繳費期間就不計算這個時間段的繳費年限，到退休的時候有多少年就計算多少年，

你斷繳的時間太長了，既使能補繳也是一筆不少的費用，還有滯納金，何況從2019年開始已經不能往前補繳了，

要是到退休的時候養老保險不夠最低繳費15年的，可以一直延長繳費到規定的年限，然後才辦理退休手續，享受相應的養老金待遇。