本人從事的是IT行業

一、朝裡有人好辦事，有熟人介紹比自己投簡歷更有效，中國是個人情社會，基本所有公司都有推薦制度，即便推薦的是個小白，但如果肯努力，照樣會要你，推薦的比其他人至少多50%的成功率，並且工作多年後的人換工作大部分走的是內部推薦的道路，所以剛找工作的新人，如果有親戚、朋友推薦會少走很多彎路。

二、會哭的孩子有糖吃，如果認為薪酬和自己的崗位不匹配，直接找領導談薪酬，如果你的工作崗位重要，要的薪酬合理，肯定會漲，如果各種理由不給漲工資就沒待下去的必要；工作中資源不足，如專案缺人、缺資金直接找領導申請，要求合理一般都會給，不給就讓能幹的人幹，我不伺候了

三、寧願開高工資找有工作經驗的也不要新手，小公司培養人的成本太高，培養好了又跑了

四、公司喜歡願意和領導層交談的員工，並不喜歡所謂的老實人，因為人無完人，相對來說善於溝通的人培養價值更高，所以多多鍛鍊自己的溝通能力吧

五、喝酒吃飯不能解決問題，如果喝酒吃飯能解決的問題都不是問題