職工離職的方式不同，對於社保的影響也不同。但是養老，醫療，工傷和生育保險都是沒有太大區別，區別最大的在於失業保險上。

職工如果是主動離職，是不可以領取失業金的。

我們是失業金領取有三個條件，一是失業保險累計交費滿一年。

二是非本人主動提出辭職。

三是有求職意願，辦理了《就業失業登記證》。

因此，如果主動辭職是享受不到失業金的，而且失業金待遇還是蠻不錯的。

如果在次月沒有找到新的單位給交納保險，這樣會造成醫療保險中斷，會影響住院報銷待遇。所以，個人可以透過參加靈活就業人員保險的方式進行接續上。

能夠領取失業金待遇，國家是可以給失業人員交納醫療保險的。而且，國家還可能在今年為失業人員一起交納基本養老保險。因為我們的《失業保險條例》要修訂了。

對於開除和主動辭職來說，還有一個差別就是，一般沒有經濟補償金。

所以，我們離職也是要謹慎一點，避免自己享受不到各種待遇。

社會保險裡面有一個保險叫做失業保險，你每年都需要繳納最少幾百塊錢，多的要幾千塊錢但失業保險究竟是什麼？真的像它的名字一樣，沒工作就給錢麼？

如果正這樣想，那你就太天真了，失業保險不是簡單的“失業”就給錢，它是有領取條件的。

第一個要求是，連續繳費滿一年；當然，還是多繳多得原則，根據繳費時間，最長可領取24個月的失業金。也就是3-4萬！

第二個要求是非因本人意願中斷就業，這個非本人意願的指的是，辭職是不能領取失業金的。必須是被辭退或者工作單位破產等原因失業的！

第三個要求是要去辦理失業登記，並有求職要求。這個求職要求可不是說說而已，社保局會組織失業人員進行培訓和介紹工作，多次不去可是會被取消領取資格的。

我們知道了失業金的領取條件，接下來，失業保險也不只是簡單的給錢。

在領取失業保險金期間，可以享受5種待遇：

一是領取失業保險金，保障基本生活，根據統計資料，2016年全國月人均失業保險金水水平1051.4元。目前全國最少有大幾百萬人在領取失業金！

二是幫你免費參加居民醫療保險，享受基本醫療保險待遇。

三是領取失業保險金期間死亡的失業人員，他的遺屬可以領取喪葬補助金，其供養的直系親屬有撫卹金。

四是享受職業培訓、職業介紹補貼。

對於那些經濟條件一般的說，因為一些原因，沒有了工作，失業金是一個最低的生活保障，每個月1000多塊錢的失業金，可以讓你吃喝夠了！

怎麼樣，待遇是不是還挺溫心的，失業的時候別忘了去登記領取失業保險待遇，讓你在下一次找到工作期間過得更好。

開除和辭職，社保有什麼區別？

個人在單位離職，不管是被開除還是自己辭職，其實對於個人的社保都是一樣的，勞動者單位離職後，用人單位會去社保部門進行社保的減員，個人的社保都會處於中斷狀態。

但是對於開除和辭職卻有著失業金能否領取的區別。我們都知道在單位繳納社保都是繳納五險，其中有一個險種叫做失業險。目的就是個人在單位失業後，符合條件可以領取失業保險金來保障自己沒有工作時的生活。並不是個人從單位離職後就可以領取失業金。

只要滿足了一上這兩個條件，就可以在解除合同60天內，去當地的社保部門申請失業金。

這裡我們主要來講解一下什麼是非個人原因中斷就業，非個人就是並不是自己的原因而導致了自己的離職失業，一般來說，只要不是個人辭職都是可以領取失業金的，例如。單位倒閉、被單位辭退、單位接觸勞動合同等等，都是可以領取失業金的。

關於開除和辭退這兩者有著本質的區別，一個是非個人原因，一個人個人原因主動辭職，那麼前者就是可以滿足條件情況下去申請失業金，而後者由於是個人原因，所以是無法領取失業金的。

不管是開除還是辭職其最終結果是一致的，就是個人的社保中斷，唯一區別就是自己能否領取失業保險金。

也許對於離職來說，開除，所以為了個人觸犯了單位的規章制度而被解僱，辭職是由於個人原因不在單位工作，當然辭職的說出去要比開除好聽得多，但是其結果最終都是一樣，就是自己失業了。

樓主你好，開除和個人辭職從社保角度去看待是沒有什麼區別的，因為開除和辭職都需要離開原工作單位，那麼你都需要進行社保的正常轉移，所以說從社保角度考慮，是沒有任何區別的。

但是，社保當中有一個失業保險，如果樓主有參保的話，那麼。失業保險如果說被單位單方面解除是可以領取相關失業金的待遇的，如果是個人主動辭職是不能領取。相關失業金的待遇，這一點是比較大的區別。

所以說如果被開除的話，那麼可以領取相應的失業金待遇。如果是個人主動辭職的話，是不能享受失業金的待遇。

但是個人的養老保險和醫療保險，都是需要正常的轉移才可以。因為醫療保險和養老保險。只有轉移之後才可以進行續交，不然的話，你的賬戶就會被封停。

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