題主的投資人對教育行業一竅不通還要“拼命干預”，方法不對，很可能賠了夫人又折兵。所以，針對本題問題，我們可以從如今已經成功的創業者身上去尋找一些共性。

例如：分眾的江南春、盛大的陳天橋、網易的丁磊、百度的李彥宏、大名鼎鼎的蓋茨、喬布斯、佩奇等都具備一些共同的成就其事業的特點。

個人的目標才叫目標，團隊的目標那叫方向。而成功的老闆通常能在確立正確的方向同時，勇往直前，堅毅不撓、。

對一般人來說，忍耐是一種美德，對創業者來說，忍耐卻是必須具備的品格。

很多CEO都想告訴你他們正在做什麼。但是，最棒的CEO往往會認真傾聽人們的反饋資訊，然後採取相應的行動，甚至表揚提出寶貴意見的人。

這就是題主投資人的“問題”所在，真正值得跟隨的老闆都是敢將權力下放的人，只有你給予員工一份信任，員工才會回饋你一份業績。

以上4點均是一個成功創業老闆不可或缺的品質，而廣交朋友、有硬功夫、懂創意、有慧眼更是必備，總之：小公司靠老闆、大公司靠團隊、超級公司靠智囊團。公司能不能做大，關鍵看帶的團隊夠不夠強。

你好，北京新與成商學院免聯考MBA薛老師來回答：

創業是一件極具吸引力的事情，同時也充滿了挑戰，這是創業具有吸引力的一部分原因，但是想要迎接挑戰，創業者還必須擁有一定的素質。

1.自信和自主

所謂心裡素質是指創業者的心理條件，包括自我意識，性格，氣質，情感等心理構成要素。作為創業者，他的自我意識特徵應該是自信和自主；性格應該剛強，堅持，果斷和開朗；他的情感應該更加富有理性色彩、

2.精力旺盛，思路敏捷

所謂身體素質，是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷。

現代小企業的創業與經營是艱苦而複雜的，創業者工作繁忙、工作時間長、壓力大，如果身體不好，必然力不從心，難以承受創業重任。

3，一專多能的知識結構

創業者的知識素質對創業起著舉足輕重的作用，創業者要進行創造性思維，要做出正確決策，必須掌握廣播知識，具有一專多能的知識結構。

具體來說，創業者應該具有以下幾方面的知識：

做到用足、用活政策，依法行事，用法律維護自己的合法權益；

瞭解科學的經營管理知識和方法，提高管理水平；

掌握與本行業、本企業相關的科學技術知識，依靠科技進步增強競爭力；

具備市場經濟方面的知識，如財務會計、市場營銷、國際貿易、國際金融等。

4.能力素質

創新能力，創業者都應該擁有這種能力，在同質化的市場中，找到新生。

分析決策能力，當面對問題的時候，創業者一定要果斷行事，從而獲得解決辦法。

預見能力，在自己的行業中，預測出發展前景，不失時機地做些改變，讓企業立於不敗的位置。

應變能力，創業者要有自己的能力，在不斷髮展的社會中隨機應變。

用人能力，身邊有再好的朋友也比不過吸納人脈，招攬千里馬，自己的事業也會蒸蒸日上。

組織協調能力，創業者要有處理矛盾的能力，在工作中平靜的化解矛盾，這才是一個明智的領導。

社交能力，這也屬於吸納人才的一個方面，但是社交的範圍比較廣，很多吸納不了的人才也會在社交中成為自己的朋友或客戶，所以這個能力是必備的。

激勵能力，創業者都有許多下屬，怎麼能夠激起他們的工作興致讓他們更加努力的工作，這個就要看領導的能力了。

5.不與團隊爭功

成功的創業者需要銘記：你的成功並非你自己的成功，而是團隊的成功，找到優秀的人，給他們足夠的信任，並承認他們的成功，永遠不要與你的團隊爭功，偉大的人希望與偉大的人一起工作。

6.徵求意見並作出決定

最成功的創始人往往都能夠在關鍵問題上吸納別人的建議，然後作出正確的決定，一個偉大的領導會從不同的角度徵求意見，然後處理收集的資訊，並作出決定。最關鍵的是，在很多相關的資訊中，挑選出正確的資訊，並及時作出決策，還有需要明白的一點，不作出決定也是他的一種決定，沒有人永遠都是正確的，但重要的是要作出決策，如果錯了，那就在短時間內儘快解決，然後繼續前進。