公司釋出招聘資訊，一則確實是公司需要這樣的人，二則也有可能是推廣公司，讓找工作的人看到有這麼一家公司的存在。
去了應聘之後說年後再招人的有可能是這些情況:
第一有可能是你不適合這個工作，或者是沒有達到預期想要找的人的要求，但還尚可，為了不流失這個人，招聘人員或者老闆會表示再等年後再招，意思是他們要再觀望下，有沒有比你更合適的人出現。
第二有可能這個崗位上原本是有人在的，只是這個人呢提出離職還沒離開，老闆或者領導還在挽留這個人，需要一定的時間，這邊公開招聘資訊也是為了留個後路。
第三可能確實是要年後再招人，要擴大生產，擴編之類的情況，機器裝置啊還沒有到位，人來了也暫時用不上，就等年後再招進來。
所以如果你對這個工作這個公司滿有期待那就等年後再看看，不然就先找找別的單位的工作。
釋出招聘資訊說明有這個人員需求。一般年後會有較多人找工作，年前釋出的話可以吸引年後想換工作的人關注。
年前入職的話還有過春節，這個不言而喻了吧
公司釋出招聘資訊，一則確實是公司需要這樣的人，二則也有可能是推廣公司，讓找工作的人看到有這麼一家公司的存在。
去了應聘之後說年後再招人的有可能是這些情況:
第一有可能是你不適合這個工作，或者是沒有達到預期想要找的人的要求，但還尚可，為了不流失這個人，招聘人員或者老闆會表示再等年後再招，意思是他們要再觀望下，有沒有比你更合適的人出現。
第二有可能這個崗位上原本是有人在的，只是這個人呢提出離職還沒離開，老闆或者領導還在挽留這個人，需要一定的時間，這邊公開招聘資訊也是為了留個後路。
第三可能確實是要年後再招人，要擴大生產，擴編之類的情況，機器裝置啊還沒有到位，人來了也暫時用不上，就等年後再招進來。
所以如果你對這個工作這個公司滿有期待那就等年後再看看，不然就先找找別的單位的工作。