人事行政應該很容易融入啊，畢竟所有人有事都需要找你，可以多舉辦一些團建活動，每個人過生日安排贈送小禮物或者給當月生日員工來集體生日會，平時可以多關心下員工，看他們工作生活中有什麼問題儘量幫助予以解決。剛乾了2個月人事行政出納的新人的一點小心得

做人事行政的，溝通能力都不差。新入職也不必太緊張，要相信你是能勝任這份工作，人家才安排你上班的，接下來就是工作中讓同事肯定你。

1. 儘快掌握崗位工作，尤其是事務性工作交接時注意細節。老話說“好記性不如爛筆頭”，多記下來琢磨琢磨，理順每一條；

2. 交接後能獨當一面，自己的事情自己做，別人的事情幫著做。每個公司都有自己的特點，熟悉業務後可以向領導提出有針對性的建議，好的、不好的都可以提，讓領導看到你的專業性，但是一次別推翻所有；

3. 和部門同事相處循序漸進。透過觀察瞭解大家的不一樣，有的溫和、有的直接、有的幽默、有的嚴肅…，堅持相信人都是善良的，八卦時積極說說自己無傷大雅的觀點，或者“麻煩”他們分享你的小零食、說說最近的新電影、附近有啥好吃的…其中吃最能拉近人與人的距離，下班後多參加部門聚會；

4. 和公司上至老闆、下到一線的人都會接觸，擺正心態，不要怕麻煩。多在臉上掛些微笑，除了按規定做事外，其他部門任何打聽的問題，在沒有收到正式通知時暫不外傳，人事行政部始終和公司方向站一起。